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正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【DX推進(経理会計領域)】全社の経理プロセス変革を担う/店舗拡大で急成長を続けるリユース企業
【全国に店舗拡大を続ける成長企業で全社改革の業務推進をお任せ/意思決定がはやく、風通しの良い社風◎/スキルアップが叶う環境/】
全国1400店舗以上を展開する『買取大吉』を運営するエンパワーでは、全社の経理プロセスDX化をミッションに掲げ、AIやITソリューションを駆使した業務変革を推進しています。
■本ポジションのミッション:
◇経理業務の標準化とプロセス統一
事業ごとに異なる経理フローを可視化・分析し、標準化されたプロセスへの統合を提案・実行します。
◇既存システムの見直し・再構築
現行の業務システムの課題を抽出し、効率化を前提としたシステムリプレイスをリードしていただきます。
◇専門知識を活かした改善提案
会計、税務などの専門知識を活用しながら、システム設計やプロセス改善の提案を行います。
※単なる経理実務にとどまらず、経理の知見を活かし、DXによる業務革新を推進するポジションです。変化を楽しみながら、自らの手で仕組みをつくっていきたい方を歓迎します。
■主な業務内容:
◎経理プロセスDXの全体プランニング
現状分析から構想設計、導入・定着支援までを一貫してリードします。
◎業務システムのリプレイス推進
現行のシステム課題を整理し、要件定義・導入・運用までを主導します。
◎経理プロセスの標準化推進
事業部門ごとの経理処理を可視化・整理し、共通プロセスへの統合を図ります。
◎営業インセンティブ運用の支援・整備
事業部門が設計した営業インセンティブ制度に基づき、申請内容の整理や計算フォーマットの作成支援を通じて、制度運用を支えます。
※制度の設計・計算ロジックの策定は事業部門が担当します。
■全社を担う重要なポジション:
本ポジションは、変革推進と安定運用のバランスを取りながら、経理の未来を創る重要な役割です。業務プロセスを「自分ごと」として捉え、チームとともに仕組みをつくり、改善し、育てていける方を歓迎します。
■求める人物像:
部門をまたいだコミュニケーション・調整能力がある方
データ監査やAIを活用した経理業務の高度化に関心・経験のある方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月間あり(待遇・条件に変更なし) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 11:00~20:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~265,000円 固定残業手当/月:78,000円~86,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円~351,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 住宅手当:規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■死亡弔慰金 ■家族弔慰金 ■服装自由(オフィスカジュアル) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(3日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇※取得実績あり ※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクト型業務(業務改善/システム導入など)への関与経験 ・Excelなどを用いたデータ管理・集計・分析スキル ■歓迎条件: ・会計システム(勘定奉行、マネーフォワード、invox、Bakuraku、BizHawkEye等)の導入・運用経験 ・経理または会計業務の経験 ・会計基準(IFRSや連結会計)に関する知識または実務経験 ・業務プロセスの設計・標準化の実務経験 ・営業インセンティブ制度の設計または運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エンパワー |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F |
事業内容 | ■事業概要: ・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ■同社の特徴 ・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1300店舗を突破。 ■『買取大吉』の魅力 ・年商は直近4年で12倍へと伸長しました(2024年度800億円を突破) ・業界No.1の店舗継続率96.4%(FC業界の平均継続率は3割程度) ・全国に店舗数1300店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界2位) ・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。 ■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に - 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動 一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。 ■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、 生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。 <受賞歴多数!> 『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ) |
代表者 | 代表取締役 増井 俊介 |
URL | http://www.en-power.jp/ |
設立 | 年2010年10月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 46,500百万円 |
従業員数 | 1,128名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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