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【株式会社エンパワー】【DX推進(経理会計領域)】全社の経理プロセス変革を担う/店舗拡大で急成長を続けるリユース企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エンパワー 求人更新日:2025年9月8日 求人ID:38714882
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【DX推進(経理会計領域)】全社の経理プロセス変革を担う/店舗拡大で急成長を続けるリユース企業


【全国に店舗拡大を続ける成長企業で全社改革の業務推進をお任せ/意思決定がはやく、風通しの良い社風◎/スキルアップが叶う環境/】

全国1400店舗以上を展開する『買取大吉』を運営するエンパワーでは、全社の経理プロセスDX化をミッションに掲げ、AIやITソリューションを駆使した業務変革を推進しています。
■本ポジションのミッション:
◇経理業務の標準化とプロセス統一
事業ごとに異なる経理フローを可視化・分析し、標準化されたプロセスへの統合を提案・実行します。
◇既存システムの見直し・再構築
現行の業務システムの課題を抽出し、効率化を前提としたシステムリプレイスをリードしていただきます。
◇専門知識を活かした改善提案
会計、税務などの専門知識を活用しながら、システム設計やプロセス改善の提案を行います。
※単なる経理実務にとどまらず、経理の知見を活かし、DXによる業務革新を推進するポジションです。変化を楽しみながら、自らの手で仕組みをつくっていきたい方を歓迎します。

■主な業務内容:
◎経理プロセスDXの全体プランニング
 現状分析から構想設計、導入・定着支援までを一貫してリードします。
◎業務システムのリプレイス推進
 現行のシステム課題を整理し、要件定義・導入・運用までを主導します。
◎経理プロセスの標準化推進
 事業部門ごとの経理処理を可視化・整理し、共通プロセスへの統合を図ります。
◎営業インセンティブ運用の支援・整備
 事業部門が設計した営業インセンティブ制度に基づき、申請内容の整理や計算フォーマットの作成支援を通じて、制度運用を支えます。
※制度の設計・計算ロジックの策定は事業部門が担当します。

■全社を担う重要なポジション:
本ポジションは、変革推進と安定運用のバランスを取りながら、経理の未来を創る重要な役割です。業務プロセスを「自分ごと」として捉え、チームとともに仕組みをつくり、改善し、育てていける方を歓迎します。

■求める人物像:
部門をまたいだコミュニケーション・調整能力がある方
データ監査やAIを活用した経理業務の高度化に関心・経験のある方

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり(待遇・条件に変更なし)
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:30~18:30
11:00~20:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円~265,000円
固定残業手当/月:78,000円~86,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
305,000円~351,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTなど

<その他補足>
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■服装自由(オフィスカジュアル)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇※取得実績あり
※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクト型業務(業務改善/システム導入など)への関与経験
・Excelなどを用いたデータ管理・集計・分析スキル

■歓迎条件:
・会計システム(勘定奉行、マネーフォワード、invox、Bakuraku、BizHawkEye等)の導入・運用経験
・経理または会計業務の経験
・会計基準(IFRSや連結会計)に関する知識または実務経験
・業務プロセスの設計・標準化の実務経験
・営業インセンティブ制度の設計または運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エンパワー
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-8-1
住友不動産新宿オークタワー19F
事業内容 ■事業概要:
・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
・BtoBオークション「大吉オークション」の運営

■同社の特徴
・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1300店舗を突破。

■『買取大吉』の魅力
・年商は直近4年で12倍へと伸長しました(2024年度800億円を突破)
・業界No.1の店舗継続率96.4%(FC業界の平均継続率は3割程度)
・全国に店舗数1300店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界2位)
・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。
■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に - 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動
一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。

■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、
生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。

<受賞歴多数!>
『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)
代表者 代表取締役 増井 俊介
URL http://www.en-power.jp/
設立 年2010年10月
資本金 30百万円
売上 46,500百万円
従業員数 1,128名
平均年齢 -
主要取引先 -
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