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正社員
-----------------＜おすすめポイント＞----------------------
■働きやすさ
スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎
■キャリアアップ
経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！
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【職務概要】
積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画・実装を担当します。
【職務詳細】
・人財戦略の企画立案と実行
・研修体系の構築および各種研修プログラムの企画・運営（階層別研修、キャリア自律支援、ガバナンス研修など）
・能力開発施策の企画・推進
・経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」の実装
・事業部門やグループ会社との協働による組織開発施策の推進
・ファシリテーションを伴う組織醸成活動 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス23階 南北線「溜池山王」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：526万～843万円 月給制：月額293200円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：65分（11時55分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日カレンダーにより最大年間休日129日／完全週休2日制（土日）祝日／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日休暇／年次有給休暇20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社における戦略策定やテーマ企画立案・推進、成果創出までの経験（目安5年以上） ※業界不問 ※入社後まずは事業部毎やグループ会社等の部分最適化テーマが多く、早いPDSサイクルでの業務遂行が求められる環境です。 【企業担当おすすめポイント】 経営戦略に直結する「人と組織づくり」を自ら企画し、推進できる点が大きな魅力です。経営層に近い立ち位置で意思決定に関与できるため、組織開発・人材育成の専門性を活かしつつ、事業戦略と人材戦略を結びつけるダイナミックな経験を積めます。新設部門のためスピード感ある意思決定と柔軟な働き方（テレワークやスライド勤務制度）も可能で、裁量を持って働きたい方におすすめです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 4,058,583百万円 |
| 従業員数 | 15,664名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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