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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【大阪/週3日在宅可】経理財務・法務担当(管理職候補)◆阪急阪神東宝グループ中核IT子会社
~阪急阪神東宝グループ唯一のIT会社/週3在宅可・年休122日/健康経営優良法人ホワイト500認定/Web面接可~
【業務について】
阪急阪神東宝グループ唯一のIT会社となる当社にて管理部門における管理職候補として経理財務や法務領域の担当者をお任せします。
所属先は本部管理室で、エンタープライズ事業本部における横断的な管理部門です。エンタープライズ事業本部では、グループ向けの開発をはじめ、グループ外のお客様へも幅広くシステム開発を行っています。
現在、事業本部内の各部業容拡大に伴い、本部管理室で担う横断支援業務も増加傾向にあります。そのため今後更なる体制強化の必要性に迫られ、管理職候補を採用いたします。
■業務詳細:
主な業務は、本部内の予算管理や契約書案の法務チェックを中心に担当いただきます。加えて、総務的な雑多な業務も多く発生するため、幅広い業務に柔軟に対応していただきます。部門横断的な調整業務が多いため、高いコミュニケーションスキルが求められます。将来的には次期管理職候補として、組織運営における中核的役割を担っていただきます。
【エンタープライズ事業本部について】
・エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業(交通、不動産、エンターテイメント等)向けソリューション提供部門です。
・全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。
【当社について】
・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。
・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制(コアタイムなし)や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/野田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 業務上必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:業績賞与支給実績あり(年俸に含まず) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 高年齢継続雇用制度で70歳まで勤務可能 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金(一時)支給 ■テクニカルスキル認定制度:自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得企画を立て自律的な能力開発を促進 <その他補足> 【有給休暇備考】 ■入社初年度は当社規定により付与 ■勤続1年以上16日~(最高付与日数20日※勤続5年以上) ■翌年度繰越可・半日休暇制度あり 【その他制度】 出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会(結婚、出産祝い金等)、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援 等 【制度備考】 ■i-TECコンベンション:プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベント ■技術交流会:最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年に数日、土曜出勤日あり ■GW、夏季、年末年始、特別休暇(結婚、配偶者分娩、慶弔、災害時等)、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、生理休暇、産前産後休暇(会社カレンダーによる) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・経理財務または法務の実務経験を有し、社内規定や制度に基づく運用経験がある方 ・予算管理や契約書チェックの経験 【歓迎】 ・コミュニケーション能力が高く、部門間調整を円滑に進められる方 ・多様な業務に積極的に取り組む姿勢がある方 ・簿記、法務関連資格、ITパスポート等の資格をお持ちの方歓迎 ・次期管理職候補としてキャリア形成を目指す方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アイテック阪急阪神株式会社 |
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所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F |
事業内容 | ■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。 ■事業内容: (1)システム設計・開発・運用/列車運行制御、ビル監視制御、鉄鋼プラント制御、ビジネスプロセス系、臨床検査、医事システムなど汎用、ミニコン、パソコン、サーバーを利用した各種システムの設計・開発 (2)インターネット事業関連/インターネット接続サービス(Tigers-net、ケーブルインターネット)、eコマース構築・運用、Webサイト構築・運用、Webマーケティング支援、データセンターサービス、コールセンターサービス (3)システム販売/汎用、ミニコン、パソコン、サーバー、OA機器の販売およびコンサルタント業務 (4)システム保守/納入システムの定期・故障時の保守 (5)ハードウエア設計・開発、特装車電子制御装置などマイコン応用機器の設計・開発 以上の事業が有機的・効率的に連鎖するのがアイテック阪急阪神のシステムインテグレーターとしての形です。 ■特徴 阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。 また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。 |
代表者 | - |
URL | http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ |
設立 | 年1987年7月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 39,541百万円 |
従業員数 | 1,280名 |
平均年齢 | 40.2歳 |
主要取引先 | - |
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