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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪/在宅勤務可】インフラソリューションアーキテクト/コンサルタント◆最上流から一気通貫で担当◎
~関西大手顧客のプライム案件多数!/アビームG独自の充実した教育・研修制度/ワークライフバランス◎/世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社~
■業務概要:
お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。
クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用したサーバレスへのシフトOSS(オープンソースソフトウェア)、Microsoft365を利用した自動化、SAPのBasisと呼ばれる基盤に近い領域の知識を活かした設計~運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダーとしてキャリアを積むことができます。
■案件例:
(1)メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト
(2)商社T社のSAPのHANA化プロジェクト
(4)メーカーS社のデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤保守運用
■働きやすい職場環境:
・女性育休取得率10年以上100%
・子育て両立支援プログラム/子育て支援手当有り
・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」
■本ポジションの魅力:
(1)お客様ニーズ起点
お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。
パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。
(2)顧客に近い地に足の着いた実践力
お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力がお客様からの信頼に繋がっています。
(3)幅広いインフラ案件への関与
クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用した サーバレスへのシフト やOSS・Microsoft365を利用した自動化など、改革構想、要件定義の上流工程から支援することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 基本的に転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~630,000円 <月給> 290,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】 670万円(27歳) 770万円(30歳) 910万円(35歳) 1,150万円(39歳) マネージャークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て支援手当 1人目:2万円、2人目:1万5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヵ月、6ヵ月のカウンセリング 職位・職種に応じた研修や資格取得補助制度 語学力向上支援制度(英語・中国語) など 育成担当をつける体制を取り、丁寧にOJTを行います。 <その他補足> 財形貯蓄制度/企業型確定拠出年金/育児休職制度/短時間勤務制度 ■会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」加入(山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など全国21ヶ所のホテルが利用可能) ■健康保険組合によるカフェテリア・プラン ■その他社内イベント多数 ◆引っ越し支度金 50万(転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします)※引っ越し距離規定あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、有給休暇(入社2ヶ月経過後15日、最大60日保有) 等、産休育休取得実績あり(2024年度実績:男性78%、女性100%) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ(サーバー(オンプレ、クラウド)の設計・構築・運用保守業務経験 ※マネージャークラスで採用希望の場合は、上記に加えてPM・PL・マネジメント経験等 ■歓迎条件: ・最新のIT技術についてこだわり・興味のある ・インフラの要件定義・概要設計、プロジェクトリード経験者。もしくはチャレンジ意欲をお持ちの方 ・ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者 ・SOCチームリード、CSIRT参加経験者。もしくはセキュリティに興味をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アビームシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒451-6019 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー19F |
事業内容 | ■概要:大手コンサルティングファーム「アビームコンサルティング(株)」と東証一部上場企業の「ブラザー工業(株)」が融合した日本有数のユーザー系SIer会社。 ■ABSの成り立ち:アビームシステムズ(ABS)は、「ブラザー工業」のシステム会社として誕生し、同社のモノづくりと経営戦略を支える幅広いITノウハウを蓄積してきました。その後、世界13ヵ国29拠点を持つ「アビーム コンサルティング」グループの一員となることで、企業課題の解決を図るコンサルティングノウハウを培ってきました。 ■ビジネスモデルの強み: 同社の生い立ちが物語る通り、モノづくりのノウハウとIT技術の融合、コンサルティング力という専門性を活かし、お客様の経営戦略の実現に向けて、最上流のコンサルからシステムの企画、設計、開発、導入後の運用改善まですべてのプロセスと、アプリケーションからネットワークまでITのあらゆる領域をトータルに提供できるまでを一手に担うことが可能です。 ■事業領域: (1)製造領域(自動車・エレクトロニクス・産業機械・食品・消費財など) (2)金融・社会インフラ領域(銀行・証券・保険・運輸・鉄道・情報通信・メディア・不動産・エネルギー・商社) (3)公共領域(公共・文教・自治体・医療) ■サービスラインナップ:ERP・OPEN系・インフラ・AMO/ITO/BPO・コンカレント・エンジニアリング・組込ソフト開発・プロセスマネジメントなど ■特徴:同社は協調型フルアウトソーシングというビジネスモデルでコンサルティングファームが持つ「戦略立案力と実現力」と、グローバルメーカーが持つ「技術力と運用力」を融合させ、構想フェーズから開発、保守・運用フェーズまで一貫したサービスとして提供することができます。また、ブラザー工業から受け継いだノウハウを活かし、グローバルメーカー企業にある全てのIT領域をカバーできるナレッジを有しています。 ■外部機関認定情報:愛知県ファミリーフレンドリー企業認定、名古屋市女性の活躍推進認定、厚生労働省「くるみん」認定、プライバシーマーク認証企など |
代表者 | 前田 淳一郎 |
URL | https://www.abeam-s.com/ |
設立 | 年1983年11月 |
資本金 | 88百万円 |
売上 | 13,735百万円 |
従業員数 | 1,156名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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