正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
セキュリティエンジニア◆実践型サイバーセキュリティ学習システムのコンテンツ開発／リモート中心
【セキュリティ技術に関する研修・研究開発を行うサイバーセキュリティ企業／技術を探求する文化／土日祝休み／フレックスあり】
■募集背景：
私たちは、セキュリティエンジニアを目指す方々のために、実践型サイバーセキュリティ学習システムPurple Flairの開発を進めています。セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、以下の3つの機能によるアダプティブラーニングを実現する学習プラットフォームを目指しています。
1）ユーザーの学習行動や履歴を分析し、知識とスキルを可視化する。
2）理解を深めるための最適なコンテンツを提案する。
3）学習の過程でつまずいた際に、適切なアドバイスを提供する。
Purple Flairで提供する学習コンテンツを一緒に開発するエンジニアを募集しています。
■業務内容：
◇コンテンツ開発業務
・独自コンテンツの企画、開発
・独自コンテンツのレビューや動作検証
・他部署によるコンテンツ作成時の支援
・上記業務の高度化、効率化のためのプロセス改善やツールの開発
◇他組織の技術支援
・セキュリティ人材育成のための研修（ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）における講師業務、研修生のサポート(質問回答、演習サポート など）
・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ技術研究業務 など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク中心※必要に応じて出社（都内） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※通勤時の特急料金支給無 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外資格取得奨励金 ■各種研修費支援 ＜その他補足＞ ■育児・介護休暇／休職制度 ■定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能） ■ベネフィットパッケージ ■NTT持株会 ■社内表彰制度 ※上記、諸条件による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等 ■有給休暇：採用時は採用月に応じて付与（最大20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サイバーセキュリティに関する実務経験2年以上 ・オンライン技術学習プラットフォームの利用経験 └Paiza、Progate、Hack The Box、TryHackMe など ・CTFのフラグ獲得経験 ・サイバーセキュリティ全般に関する一般的な知識 ■歓迎条件： ・OSCPなど実技試験のある資格 ・CTFの作問経験 ・バグバウンティや脆弱性発見・報告経験 ・ブログ等による情報発信経験 ・AWSの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F |
| 事業内容 | エヌ・エフ・ラボラトリーズ（NFLabs.）は、2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立された、サイバーセキュリティ分野における人材育成に真摯に取り組んでいる企業です。AIなどの先端技術が加速度的に進化する中、サイバー攻撃もますます巧妙化し、企業や社会全体の安全が脅かされていますが、こうした脅威に立ち向かう専門人材は慢性的に不足しています。当社は、「セキュリティ技術を原動力に、人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援する」ことをミッションに掲げ、サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発 の3事業を展開しています。 セキュリティのことを意識しなくても、誰もが安心して暮らせる世界。 私たちはそんな未来を目指し、高い専門性・倫理観・課題解決力 をもって、この深刻な社会課題に取り組んでいます。 【教育研修事業】 当社では、サイバーセキュリティ分野における基礎から応用までを体系的に学べる2つの研修プログラムを提供しています。いずれの研修も、グループ討論、ハンズオン演習、相互学習などのアクティブラーニングを通じて、「自ら考え、試し、行動する力」を養い、攻撃者視点から防御を考えられる実践的な人材の育成を目指します。 【セキュリティ診断事業】 攻撃者の視点で脆弱性を見つけ対策を提案するペネトレーションテスト業務などのセキュリティ診断業務を通じて、お客様が安心して事業を展開できる環境づくりに貢献します。 【 R&D (研究開発)】 セキュリティを学びたい人が、それぞれの理解度や目的に応じた学習(アダプティブラーニング)を行えるサービス「Purple Flair」を開発しています。これまで教育業務で培ってきた「受講生に寄り添い、伴走する」ノウハウを、LLMを活用して自動化できるよう研究・開発を進めています。 また、将来に向けて、SIMアプレットやファジングに関する先行研究にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nflabs.jp/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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