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正社員
既存取引先に対するカスタマーサクセス～アップセル/クロスセルだけでなく、チームの戦略、戦術設計と実行、採用活動、業務型化まで、幅広く担っていただきます
■業務内容
既存クライアント対するカスタマーサクセス業務
・顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援
・キックオフの実施（ワンキャリア導入目的の明確化・採用体制の構築・採用スケジュールや運用ルールの策定を支援）
・顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定
・顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計
・顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル）
過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。
・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行
・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー
※業務内容変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
■組織
ワンキャリアの利用企業は、昨対比+40%以上のペースで増加しています。
クライアントの増加に伴い、カスタマーサクセスチームの増員を予定しています。
現在のカスタマーサクセスチームには10名のメンバーが在籍しています。
■ポジションの魅力
・企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます
・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です
・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります
【第二創業期の中核事業を牽引。データで未来を創る挑戦。】
「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。
東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。
マネジメント・事業戦略・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。
【柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心】
ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。
ポイント1≪東証グロース上場｜採用DX≫ データドリブンな提案で既存顧客に長期伴走、新卒採用を成功に導く
ワンキャリアを導入した顧客へのサービス利用案内や、運用提案業務をご担当いただきます。
新卒採用市場は企業動向・学生動向ともに毎年変化が激しいため、マーケットトレンドをおさえた採用活動が必要です。
定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用が成功するためのさまざまな手法や運用方法を考え、提案します。
また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間3か月間の雇用形態差異はございません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働時間8時間） ※コアタイム11:00～16:00 【残業について】 平均残業時間は月30時間程 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ★原則出社ですが、リモートワークは週1まで可能です。 （変更の可能性）上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 当面なし |
| 交通 | 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩4分（JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン・京王井の頭線・東京メトロ副都心線/半蔵門線/銀座線・東急東横線/田園都市線） |
| 給与 | ・想定年収：450万円～700万円 ・月給額：月給300,000円～466,700円 ・みなし残業代：45時間分（79,000円～122,000円） --------------- 昇給年2回・賞与年2回（2月、8月） ※当社規定に基づき決定いたします ※月給額には月45時間分のみなし残業代が含まれており、超過分は別途支給します。 ※試用期間3か月間の給与・福利厚生の差異はございません |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年2回） ◆賞与（年2回） ◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ◆交通費支給（上限3万円） ◆出張手当 ◆定期健康診断 ◆子育て看病・介護リモートワーク制度 ◆子育て社員の時短勤務制度 ◆各種研修 ◆CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1） ◆書籍購入補助 ◆副業可能（申請制） ※屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》 ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（年10～20日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児・介護休暇 ◆子の看護休暇 等 |
| 応募資格 | ・営業経験1年以上（業界不問／新規既存不問／個人法人不問） ※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します ≪求める人物像≫ ・行動力がある方 ・自発的に考えて動ける方 ・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・上昇志向が強く、目標に対するコミットが強い方 ・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 ・クライアントに喜んでもらえることにやりがいを感じる方 【あると望ましい経験・能力】 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） ・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験 ・人事経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮下 尚之 |
| URL | |
| 設立 | 2015年8月18日 |
| 資本金 | 29,000,000円 |
| 売上 | 54億100万円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 273名(※2025年6月時点) |
| 平均年齢 | 30.3歳 (2024年12月期) |
| 主要取引先 | - |
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