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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部の人事事務・コンプライアンスチームにおいて、会社の戦略の実行を制度面からサポートし、会社の目標達成に貢献するため、従業員対応やオペレーション業務を行いながら、課題解決にチームメンバーと一緒に取り組んで頂きます。
・従業員対応・相談窓口業務
・人事労務・勤怠管理業務
・その他、人事業務一般（労働安全衛生関連対応、人事関連研修企画・運営、採用業務支援等）
・給与支払い/社保手続きは、グループ会社のシェアードサービス会社が処理するため、これらに関する社内取りまとめ及びベンダー管理に関する業務
・人事制度企画・改定対応
・IDE（Inclusion, Diversity & Equity）関連業務対応
【本ポジションの魅力】
労務に限らず幅広い人事経験を積むことができるため、将来的に幅広い知識を武器としたHRBPポジションや専門性を極めるといったキャリアを築くことができます。
・グローバル拠点の人事施策情報をタイムリーに得られるため、他企業では得られない全政界で最新の人事施策に関する知見を得ることができます。
・トップマネジメントとの議論する機会が多いため経営視点での人事施策を企画立案する視点を身に着けることができます。
【募集背景】
組織規模拡大に伴う増員
【キャリアパス】
労務に限らず幅広い人事経験を積むことができるため、将来的に幅広い知識を武器としたHRBPポジションや専門性を極めるといったキャリアを築くことができます。
【組織構成】
マネージャー以上2名、メンバー8名弱
【働き方】
実労働時間7時間でリモートワークも可能なため、ワークライフスタイルに合った働き方が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 従業員対応や労働組合対応および労務管理の経験（5年以上ないしは1000名規模以上でのご経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KPMG FAS |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー |
| 事業内容 | ■KPMG FASは、企業戦略の策定、事業ポートフォリオ最適化のための事業再編やM&A、経営不振事業の再生、企業不祥事対応に係るアドバイスを通じて、企業の持続的成長のための経営管理高度化や業務改善、事業のバリューアップを支援しております。 ■KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。 ■KPMGジャパンは、KPMGの日本におけるメンバーファームの総称であり、 監査・保証、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる7のプロフェッショナルファームに約8,000名の人員を擁しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kpmg.com/jp/fas |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 920名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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