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契約社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【大阪市北区】採用・研修◆未経験歓迎／若手活躍／フラットな社風・残業少／私服勤務可
～JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！～
当社＆グループ会社(社員数計400名程度）の採用にまつわる業務を担当いただきます。 経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！
また、グループの社員に理念を浸透させるための研修や施策にも携わり、会社の風土を作っていく業務になります。
■詳細：
グループ会社を含めた10社の採用＆入社後の研修などをお任せします。
★具体的には…
＊求人媒体の選定
＊面接日時の調整など、求職者とのやりとり（ゆくゆくは面接もお願いします）
＊各社の採用計画の検討
＊入社後の研修内容の検討、実施
＊上記に関連した事務作業
■入社後の流れ：
同部署の社員から業務を少しずつ引き継いでいただきます。
イチからお教えしていくので未経験の方もご安心ください◎
■配属先の編成：
会社全体として、20～30代が活躍中！多くの中途入社メンバーが在籍しており、前職の業界も多岐にわたります。
また全員が、『早く・正確に仕事を終わらせて残業をせずキッチリ切り上げる』という考え方のため、オンオフのメリハリをつけて働きたいという方にはピッタリです！
■職務魅力：
☆POINT 01
春から本格始動！
そのため、最初の媒体選定、原稿作成などイチからの業務にも関わっていただけます。
ご自身の意見も反映されやすい環境です。
☆POINT 02
実際に業務を担当しているスタッフなど、社内の色々な人とやりとりが発生します。時には経営陣と話すことも多々。経営陣との距離が近いのも魅力の一つです！
■会社魅力：
完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。
さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・正社員勤務について 最初の6か月間は、試用期間として有期雇用契約になり、6か月後に正社員登用になります。勤務態度・会社風土への親和性・実績等を元にした会社の判断とご本人のご要望を加味して判断されます。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～305,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間14分/月～2時間14分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（上限／3万円） 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（入社時研修、OJT研修など） ＜その他補足＞ ■出産、育児支援制度 ■私服勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（6日）、GW休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休、産前、産後休暇（取得実績あり）、祝日（会社カレンダーにより年5回程度の出勤日あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 歓迎要件： ・採用業務経験 こんな方におすすめ： ・人に教えるのが得意な方 ・誰に対しても丁寧な対応ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くらし計画 |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0012 兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28 南塚口ビル本館 |
| 事業内容 | ■事業内容： 高齢者住宅開設コンサルティング事業 老人ホームの新規開設にあたって、はじめから終わりまでワンストップでサポートします。 ・不動産投資家向けコンサルティング ・建設会社向けコンサルティング ・運営会社向けコンサルティング 財務・労務コンサルティング事業 介護事業・老人ホーム運営会社に特化した財務コンサルティングをおこなっています。 ・資金調達サポート ・記帳代行 ・税務相談 ・給与計算 ・労務相談 オペレーション戦略/HR戦略コンサルティング事業 老人ホーム運営に関するオペレーション戦略及びHR戦略を立案します。 ・老人ホームに関わる介護事業のコンサルティング ・老人ホームに関する訪問看護事業のコンサルティング ・老人ホームに関する調剤薬局事業のコンサルティング ■関連子会社 ウチシルベ株式会社 高齢者向け住宅入居者紹介事業 全国の高齢者住宅・有料老人ホームのデータベースをもとに入居者と老人ホームを結びつけます。 ・プラットフォーム構築 ・お住まい相談員による情報収集 ・高齢者住宅と入居希望者のマッチング ・フランチャイズ加盟店の開発/支援 ■ビジネスモデル： 同社が運営するプラットフォームに、日本全国の高齢者住宅経営者より情報を提供してもらい、その情報を管理して必要としている方に的確な情報を提供しています。高齢者住宅は急成長している新しい分野であり、大量の情報が錯そうしています。同社はプラットフォームに集まるこれらの大量の情報を整備し、質の高い最新情報をスピーディーに提供する事で情報取得コストを抑える事に貢献します。日本全国にプラットフォームを拡大する事で、高齢者社会になくてはならない情報基盤になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://k-keikaku.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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