NEW
正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【池袋】PdM◆UX&CX・事業成長を両立させるプロダクト開発◆美容・介護業界特化のHRテック企業
<業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』運営/ PdM(ジュニア~ミドル)の募集/Webディレクターの経験が活かせる>
■業務概要
(1)アラサー新役員と挑む。ベンチャーのスピード感で業界変革を担う
◇リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。
◇新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動します。
◇新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。
◇「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなプロダクトの真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか?
(2)SPA構想で業界をアップデート
「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」
◇従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。
◇リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、テクノロジーを駆使して新たな価値を創出します。
◇求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください。
(3)「事業成長 × 社会貢献」 業界特化だからこそUX&CX・事業成長を両立させるプロダクト開発に挑戦
◇リジョブでは、単なるLPの作成、改善にとどまりません。**「人と業界の可能性を追求したプロダクト」**として、UX・CXも事業のスケールアップも担っていくポジションです。
◇TOBに対しては、3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース(DB)、VOC(顧客の声)をフル活用し、クライアントの採用体験をデザインし採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。
◇TOCに対しては、求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割も担います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 【アクセス】地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分/JR「池袋駅」東口より徒歩10分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,900円~381,300円 固定残業手当/月:69,100円~118,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定:年2回 ■業績賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円以内) 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心 ■受講し放題の外部研修プログラム <その他補足> ■通勤手当・住宅手当:通勤交通費(上限3万円/月)または近隣手当(3キロ圏内在住の場合1万円/月)を支給 ■時短社員制度 ■服装装由 ■定期健康診断 ■社内イベント複数開催(決起会、運動会、社内Bar等) ■社員の健康を応援する福利厚厚充実(社内ヨガ、社内マッサージ等) ■社内図書館「Book Garden」 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアでプロダクトリーダーや開発ディレクションの実務経験者(経験年数3年以上) ・WEBマーケティング経験3年以上(4年目~) ・ベンチャー企業で働くことに抵抗感のない方 ■歓迎条件: ・プロダクトマネジャー(アシスタント以上)の経験 ・事業全体の戦略、プロダクト企画・開発・推進に主体的に取り組んでいた経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リジョブ |
---|---|
所在地 | 〒170-6047 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F |
事業内容 | ■事業内容: ・求人メディア事業 ・キャリアデザイン事業 ・CSV推進プロジェクト ■ビジョンと創りたい世界: 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で事業を展開。 事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした後、5期連続増収増益を続け、自分たちに何ができるかを考えながら、たくさんの『結び目』を創っていきたいと思っています。 当社は、創業以来、美容・ヘルスケア・介護の世界で、 人と人との結び目をつくるお手伝いをしてきました。 美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。 私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくことだと考えています。 世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。 当社で働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、 新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。 その先にあるのが、リジョブが描く心の豊かさがあふれる社会の姿です。 ■主要サービス: <ソーシャルビジネス領域> (1)育成支援 ・リジョブ奨学金 ・リジョブカレッジ (2)雇用支援 ・リジョブ ・リジョブケア (3)活躍支援 ・reservia ・REJOB AWARDS: ・MoreリジョブBEAUTY ・MoreリジョブHEALTH&CARE <ソーシャルコミュニティ領域> ・SaKuRa project by REJOB ・TsuBoMi project by REJOB ・真鶴サテライトオフィス |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 一平 |
URL | http://rejob.co.jp/ |
設立 | 年2009年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 170名 |
平均年齢 | 28.5歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。