正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪/面接1回】開発エンジニア◆配属先の最終決定はエンジニア◆エンジニアの成長が最重要◆残業10H
【エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業/リモート8割・残業月10h/万一待機でも100%給与支給】
■業務概要:
ご希望に合わせて、幅広いシステムの新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義~設計など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。
アグリテック(農業×テクノロジー)やIoT・ビッグデータ活用、Web系SaaSなどの最新プロジェクトにもチャレンジしております。
■プロジェクト例:
◎電力向けスマートメーター開発/6名で参画
・言語:Java
・環境:Windows
・フレームワーク:spring
・データベース:oracle
上記の他、業務系では
・証券会社向けシステム開発・支援
・生産管理・実績収集システム開発
・輸出入システムマイグレーション
などの案件があり、
Web系の案件ではECサイト構築やSaaS開発の案件も保有しております。
■アサイン方法:
当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。
本人の希望に合わない場合(スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等)は再度営業担当が案件を探し直します。
■組織構成/働く環境:
・現在大阪支店は55名のエンジニアが在籍しております(平均年齢36歳/女性16人/男性39名)。参加は任意ですがBBQや忘年会(昨年は40名が参加!)など普段業務で話すことがないメンバーとの交流もございます。今後も気軽に支店で集まれる機会も増やしていきたいと考えております。
■当社の魅力:
第二新卒・経験浅めの方、ブランクがある方も歓迎!20~60代まで幅広いエンジニアが活躍しています。
★当社の魅力が詰まった資料です!ぜひご覧ください!
https://good-for-job.com/slide-player/225
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇や給与に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F 勤務地最寄駅:OsakaMetro四つ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 希望があれば考慮させて頂きますが、会社命令で転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■年収例:550万円(35歳、経験10年)、600万円(40歳、経験20年)、450万円(31歳、IT業界未経験/社内SE経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:選択制退職金積立制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給) ■マナー研修、技術研修(Java) <その他補足> ■出張手当、役職手当、単身赴任手当 ■サークル活動支援制度、懇親会(チーム毎) ■社員表彰制度 ■お部屋探し支援 ■選択制退職金積立制度: 会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。 ■ヘルスケア制度: インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度 ■従業員貸付制度: 引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。 ■資格取得祝い金: 対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ■歓迎条件: ・Java、C#、.NET、PL/SQLを用いての開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビートテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・Webシステム、スマホアプリ企画/設計/開発/運用/保守、・情報システム開発、保守運用 ・サーバ,ネットワーク構築 / 運用 / 保守 ・システムエンジニアリングサービス ・エンジニアアウトソーシングサービス ・受託システム開発 ■同社のサービス: (1)ITソリューションサービス・・・Webシステムを中心とした、業務アプリ開発、スマホアプリ開発、ロボット アプリ開発と多岐に渡った ITソリューションのサービスを得意としています。「新たな技術に取り組みたい」 「サービスの効率化をおこないたい」「システム開発での問題を解決したい」など、悩みのプロジェクトに対する 相談に応じます。同社の経験豊富な技術力にて提案を行います。 (2)エンジニアリングサービス・・・社員の技術力をもって大手メーカーを中心とした開発部門向けに技術支援サー ビスを実施しています。設計開発、試作、評価、解析まで各工程の技術テーマにじっくり取り組むことにより新 しい技術の創生に繋がると考えています。電気・電子、機械、ソフトの各技術分野に精通したエンジニアは全て 正社員であり、社員の技術に対する向上心および熱意で顧客のパートナーとして高度な技術力を提供しています。 (3)受託システム開発・・・スマートフォンアプリやWebシステムの受託システム開発を得意としています。常に顧 客の目線に立ち、システムの使いやすさにこだわりを持って開発を行っています。受託システム開発を得意とした 専任のエンジニアが分野を問わず顧客のニーズをヒアリングします。 ■社長の想い 「その仕事ってエンジニアのためになるの?」 「いい会社=エンジニアが育つ会社」を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、会社を永続させる事が社会貢献だと考え経営されています。 エンジニアの成長を最重要課題とされています。様々な価値観を持った人が集まり、自由に意見を言い合うことができる組織とイベントやサークル活動など、横の繋がりからのアイデアやイノベーション、やる気を尊重する自由な風土を大切にしています。この理念や考えに共感してくれる人を一人でも増やしていきたいと考えられています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨田 正治 |
| URL | https://beat-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,880百万円 |
| 従業員数 | 239名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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