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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中
★業種未経験OK/人材業界の経験がおありの方歓迎/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/経営層との距離が近い/採用業務リーダークラス★
＜業務概要＞
組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。
今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性に、よりマッチ する人材の確保が欠かせません。
当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。
グループ企業の採用にも携われます。商社・食品製造・農業分野と幅広い採用にかかることができます。
＜具体的には＞
■採用戦略の策定
・採用基準
・採用手法の決定
■求人票の作成、掲載
■エージェントの開拓、リレーション構築
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
■候補者の進捗管理
・書類選考、面接対応
・候補者のモチベート、クロージング
■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
■採用PR活動
■オファーレターの作成
■各種稟議の申請
■各施策の振り返り・改善 等
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。
■ポジションの魅力
現在、IPOを目指しており、今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。
当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。
グループ企業は新拠点の開設も決定しており、大規模な採用活動に力を発揮していただくことができます。
■当社の特徴
★女性が数多く活躍する職場
社員の約90％が女性社員！当社では女性管理職が多数在籍し、
性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。
★風通しの良い職場
当社の代表は、30代後半の若手社長。
社長と同年代の社員も多くコミュニケーションを取り合う、
フランクな明るい社風が自慢。
★株式上場に向けて準備中
独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。
さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：75,925円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■20,000円は主任手当として支給 ■賞与実績:昨年度実績：1.1カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養に関わらず中学3年生年度末まで子一人5000円 住宅手当：オフィス半径2㎞圏内居住かつ徒歩通勤の場合に3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：但し、選択制企業型拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心にボードメンバーと一緒に職務をして頂きます。 ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇制度 (特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度) ・ハネムーン休暇5日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ※公休日は、原則、土日祝休みで設定可能です。 面接対応やイベント対応時はシフト調整。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須になります ・採用の実務経験（業界不問） ・人材業界でのご経験を活かして企業の人事を目指したい方 ■歓迎要件 ・工場の採用経験 ・ハイレイヤーの採用経験（部長・役員クラス） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フードニア |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 白井 雄樹 |
| URL | https://foodnia.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,480百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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