正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
PMO(プロジェクト支援)◆スタンダード上場◆資格取得一時金有/残業月20h程度/年休120日以上
【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営/スタンダード市場上場/残業月20時間程度/平均勤続11年・定着率約95%/資格受験費用負担・報奨金あり】
■業務内容:
プロジェクト推進担当(PMO)としてお客様をご支援します。
・進捗管理
・課題・リスク管理
・品質管理
・コスト管理
・ドキュメント整備
・オフショア支援など
■キャリアプラン、福利厚生等:
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり(男性80% 女性:100%)
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の支援を積極的に行っています。
■当社について:
設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
<強み>
当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。
<プライム案件90%以上>
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。
<良好なワークライフバランス>
月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。プライベートタイムをしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(東京都23区内およびその近辺) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトにより勤務地が変わります。 本社:都営三田線 三田駅より徒歩5分、JR各線 田町駅より徒歩3分 ※お客様の地方拠点支援のため短期出張(1,2ヶ月程度)の可能性があります <転勤> 当面なし ※当面転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円~359,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 242,000円~372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は月20時間の残業を想定した金額(残業代は実労働に応じて全額支給します。) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規程に基づく 住宅手当:地域手当(13,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務した社員を対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■資格手当(該当資格200以上) ■女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等 <その他補足> ■地域手当 ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・プロジェクト支援経験3年以上(社内・社外問わず) ■歓迎条件: ・PMO経験 ・ウォーターフォール開発、アジャイル開発に関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・PMBOK/CMMIなどの方法論 ・顧客・ベンダーとの折衝経験 ・ITに関する知識、経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒773-0009 徳島県小松島市芝生町字西居屋敷53-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 歯科材料研究開発と製造および販売 ■同社の取り組み: ・国内営業…北から南へ守備範囲を広く、人/企業、共に繁栄していきたい。現在少数精鋭のメンバーで日本全国をカバーしていますが、将来的には関東や関西を候補に営業所展開を図り、全ての顧客に安心で満足してもらえるサービスと提案を心掛け、顧客との出会いを大切にし、共に繁栄していきたいと考えています。また元気な若手営業社員からベテラン営業まで活躍していますが、若手社員がもっと活躍出来る様な職場環境を目指しています。技工士と寄り添い、未来に向かって成長していきたい。歯科技工業界が直面している技工士の長時間労働や人材不足をCAD/CAMによる機械化によって改善する事により、将来の歯科技工を担う人材の創出をしたいとの想いから機器の取り扱いを始めました。同社は、CAD/CAM機器販売及び関連消耗材販売を通じて歯科技工業界の発展に寄与したいと考えています。 ・海外営業…共育ち精神のもと、世界に向けて製品/技術を提供します。同社は人工歯を中心とした歯科材料販売事業をグローバルに展開中です。日本のユーザーに鍛えられた品質は現地の方々からも高い評価を得ています。代理店を置く取引国はASEAN諸国を中心に年々増加中。北米、南米へもクエストデンタルUSA事務所を設立して拡大中です。国際展開を通じて、高品質な製品の提供にとどまらず、日本で培われてきた歯科技工の匠の技を現地の方々にも伝授し「共育ち」を海外でも実現しています。 ・商品開発…設計開発課では歯科技工のCAD/CAM化に伴っての商品開発を進めています。近年、CAD/CAM冠をはじめとする消耗材料に注力し、シケングループ内で常に新しい情報を取り入れ材料から補綴物までの一連の開発を行い、グループ全体で歯科医療の発展及び共育ちに繋げていければと考えています。歯科材料メーカーとしては、国内のみならず海外で通用する人工歯の開発も日々進めています。 ・物流倉庫…愛知県半田市に拠点があり、全国の歯科の一次・二次卸店から受注した商品の配送業務を行っています。高速道路、中部空港、名古屋港が近くの地の利を生かし迅速な対応で全国・海外へクエストブランドの商品をお届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/清澤 一郎 |
| URL | http://www.quest-pure.com/ |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 14,936百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 39.88歳 |
| 主要取引先 | ◆ソニー株式会社 ◆キオクシア株式会社 ◆マイクロソフト ◆株式会社日立製作所 ◆SCSK株式会社 ◆株式会社ユニリタ 等 |
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