【株式会社ランドコンピュータ】【4/1入社】第二新卒・完全未経験可◆開発エンジニア/研修制度充実/プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【4/1入社】第二新卒・完全未経験可◆開発エンジニア/研修制度充実/プライム上場


~御経歴不問・未経験からSEへの挑戦！/充実した研修制度で手に職つけたい方へ～
●プライム上場/過去赤字決算無しの安定性有
●研修制度充実で未経験からエンジニアへの早期立ち上がりをサポート

■業務内容:
まずは2026年度の新入社員の方と一緒に技術研修を受けて頂き、その後現場配属となります。ゼロから教育しますので未経験の方もご安心ください。
現場配属後も一人ひとりにOJTがつきフォロー体制も整っています。

[新人研修内容]
・コンピュータ基礎・プログラミング基礎・アルゴリズム・Javaプログラミング（ベーシック・マスター）
・Python3基礎（試験対策/受験）・OSS-DB Silver（対策/受験）・Java総合演習・システム設計・バージョン管理
・チーム開発演習（Java・Webアプリ開発）・Java Bronze（対策/受験）Java Silver（対策/受験）

■会社概要
当社は1971年設立の東証プライム上場独立系SIerです。
３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。また、業績面に関しては設立から50年以上経った今も、過去1度も赤字決算無し。案件は「金融」「公共・公益」「製造・流通・サービス」「インフラ基盤」分野にも強みを持っているため業績安定推移となっています。
長年の実績と技術力が評価され、顧客・協業先・協力会社と強固なパートナーシップを有しており、エンジニアとして長く活躍できます。

■評価制度（キャリアパス)
1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。
等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。
中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています。

■募集背景
エンジニアの採用を強化し業績を拡大させるべく、新卒採用に加え第二新卒に方を採用を実施します！
一般的にエンジニアへのキャリアチェンジのポジションは「インフラエンジニア」としてキャリアを築く案件が多いですが、本ポジションは「アプリエンジニア」としてキャリアを築くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】