正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【在宅可/パーソルG】ITコンサルタント◆ネットワーク環境整備/スキル・キャリアアップ◎/土日祝休
パーソルグループのシステムを支えるネットワーク環境を基盤サービスとして整備・提供するために企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
■業務内容詳細:
パーソルグループのネットワーク環境整備の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。
〇拠点ネットワーク領域
グループの拠点ネットワークのインターネットブレイクアウト構想の企画や、SD-WAN(Software-Defined Wide Area Network)の導入および運用改善などのプロジェクトマネジメント。
〇ネットワークセキュリティ領域
VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における、企画・運用。
■組織構成
グループIT本部セキュアアクセスインフラ部拠点ネットワーク室/6名
メンバーの7割が中途入社で、中途社員も活躍している環境です。
グループIT本部セキュアアクセスインフラ部セキュアネットワーク室/11名
20代~40代が中心で、中途社員が6割以上の組織です。
■魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。) |
| 交通 | <勤務地補足> ■オフィスワーク/リモートワークを選択できます。(リモートワーク率85%) 【変更の範囲続き:出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 ※半期年俸制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円~740,000円 固定残業手当/月:113,800円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 593,800円~913,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※専門業務型裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 (裁量労働制の場合:一日のみなし労働時間 9時間15分・時間外労働なし) ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・中途入社者向け導入研修 ・階層別研修 <その他補足> ■手当: ・リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給)※出向の場合は出向先に基づく ■福利厚生: ・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) ・団体扱い保険(生命保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート ■その他: ・複業制度 ・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(1)は必須、(2)何れか必須 (1)複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝の経験 (2)データセンターもしくは複数拠点のネットワークの運用管理や改善を行ってきた経験 NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験 ■歓迎要件: ・SD-WANの導入や運用経験 ・SaaS製品の導入推進または設計/構築経験 ・ネットワークセキュリティポリシーの策定・実施経験 ・CCNP、CCNAなどのNWに関する資格取得 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 |
| 事業内容 | ■同社について: <事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 17,479百万円 |
| 売上 | 1,060,893百万円 |
| 従業員数 | 72,905名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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