【株式会社ネットサービス・ソリューションズ】【在宅メイン】インフラエンジニア※リーダー候補◆残業9ｈ/WLB◎/上流工程/キャリア幅◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【在宅メイン】インフラエンジニア※リーダー候補◆残業9ｈ/WLB◎/上流工程/キャリア幅◎


～働きやすさと成長環境を両立しながら、インフラSEとして一歩先のキャリアへ～
●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業
●研修を320講座以上受け放題のためキャリアプラン実現に向けスキルUP可
●3年周期でジョブローテｰション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ
●「在宅メイン×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」

■企業概要
2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。

■職務概要
インフラ領域におけるシステム構築案件にて、上流工程を中心にご担当いただきます。 将来的にはチームの中核を担うリーダー候補として、プロジェクト推進やメンバー支援にも関与しながら、着実にキャリアアップを目指せるポジションです。

■職務内容
◎要件定義・基本設計、ベンダーコントロール
◎進捗・品質・課題管理、チーム内の技術支援・業務推進
◎将来的なリーダー業務へのステップアップ
※担当分野はネットワーク／サーバ／ストレージ／セキュリティなど、経験・希望に応じて決定します。

■フォローアップ
・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個
・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給）

■キャリアアップ
担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。

■評価制度
賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。

■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境
CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】