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正社員
【業務内容】
当社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため＜新規事業部長＞を募集いたします。
当社及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
＜具体例＞
- 新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
- 外部パートナーシップやアライアンスの提携
- 立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
- 事業の予実/PL管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > オペレーター、アポインター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋 ※転勤の可能性：なし ※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施（週2程度のリモート） 〈勤務時間〉 10:00~19:00 ※夜間勤務：なし ※月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：300万円～450万円 月給：24万円～36万円 賞与回数：2回 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月20H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給にみなし残業代を含みます。 〈福利厚生・諸手当〉 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 【2022年7月中旬以降の勤務体制について】 リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度 ・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ・夏季・年末年始休暇 特別休暇 ・慶弔休暇 ・サンクスホリデー ・産休・育休 など |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・テレアポのご経験orコールセンターのアウトバウンドのご経験 ・最低限のパソコンスキル 【歓迎条件】 ・チームで業務に取り組む事が好きな方 ・業務上の課題を発見し、アウトプット出来る方 ・周りを素直に頼れる方 ・物流業界でのご経験がある方 【求める人物像】 ・業界変革への思いがある方 ・ミッションへの共感を持てる方 ・与えられたミッションに対して、強くコミットできる方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 ※35歳くらいまでの方が対象の求人です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 物流のシェアリングプラットフォームの運営 ◎当社は、物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。 荷主と運送会社を繋ぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 22年にBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社からの出資を受けて「株式会社」となりました。 その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。 20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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