正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【第二新卒可】情報システム部エンジニア◆社内SEのような働き方◆SQL経験者歓迎
◎ブランク有歓迎!・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎
◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい!やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎!
◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎
■仕事内容
輸入雑貨店などを全国に展開している大手ホールディングス企業の情報システム部門にて、社内システムの運用・保守を中心にご担当いただきます。
ユーザーや顧客社員とのやり取りが多く発生するため、システム運用に携わりながら【「人と関わる力」も磨けるポジション】です。
■具体的な業務内容
・顧客折衝
└ タスクの確認、優先度決定、進捗報告、改善提案など
・社内システムの運用・保守
└ ユーザー(非エンジニア)からの問い合わせ対応や軽微な改修対応
・インフラ・環境整備
└ PCのキッティング、新店舗オープン時のIT環境構築
■働く環境
・弊社チームへの参画が前提となりますので、日々のフォローや相談がしやすい環境です。
・顧客先でもチーム分けされており、横断的にコミュニケーションを取りながら業務を進める姿勢が求められます。
・プロジェクト状況に応じて、別チームへのアサインとなる可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。
■このポジションの魅力
・社内SEに近い立ち位置で、ユーザーに寄り添いながらシステム運用を担える
・エンドユーザーと直接やり取りするため、「ありがとう」がダイレクトに返ってくるやりがいを感じられる
・運用保守からスタートしつつ、顧客折衝や提案といった上流工程のスキルも磨ける
・多店舗展開する企業のため、新店舗立ち上げなど現場に近い経験も積める
■どんな人におすすめ?
・人と話すことが好きで、コミュニケーションを活かして働きたい方
・運用・保守だけでなく、将来的に要件整理や改善提案といった上流工程にも挑戦したい方
・柔軟に立ち回り、ユーザーと一緒に課題を解決していくことにやりがいを感じる方
・技術スキルと同時に、顧客対応力や提案力といったビジネススキルを高めたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇・その他に変わりありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 324万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,400円~364,000円 固定残業手当/月:65,100円~119,820円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,500円~483,820円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時お祝い金制度 ■社内図書館制度 ■教育研修、勉強会 <その他補足> ■超過勤務手当 ■借り上げ社宅制度(物件を選択可能!家賃の50%を給与天引き) ■住居手当(本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円/月を支給) ■人事評価制度 ■役職手当(部長7万円、課長4万円、主任1万円) ■MVP制度(年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給) ■社員紹介制度(紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給) ■社内交流制度 ■新規事業支援制度 ■部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日休み、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間10~20日)、育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での実務経験1年以上 └設計、開発、テスト等、工程問わず |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOWCAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 人材派遣事業(派 13-305929)、システム開発事業、Web開発事業、インフラ開発事業、デザイン制作事業、アプリ開発事業、農産物卸事業、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託 ■事業の特徴: (1)システム開発事業部 ・サイト構築/運用…顧客のニーズに合わせて最適なシステムの提案、構築から運用まで幅広く対応します。 ・パッケージツールの提供…フルスクラッチで開発した自社ECサイトのシステムをパッケージにて提供しています。顧客のニーズに合わせて自由にカスタマイズが可能です。 ・業務改善システム…RPAをはじめとし、作業のオートメーション化を促進するソリューションを提供しています。主にwinactorを使用してのプリセールスを行っています。 ・AI…「AI×○○」をキーワードに、農業や様々な分野への人工知能、IoT普及に取り組んでいます。 (2)クリエイティブ事業 ・企画、提案…お客様の抱える課題に対し、企画提案から制作までワンストップで提供します。 ・UI/UXデザイン…Webサービス、業務システムを問わず、最適な画面設計やデザイン提案を行います。 ・Webマーケティング…Googleアナリティクスやヒートマップツール等でユーザーの動向を分析し、効果的なWeb戦略を立案します。 ・フロントエンド…トレンドのフレームワークを使用し、SEOを意識したコーディングを行います。 (3)インフラ事業 ・仮想化…特にVMware製品による仮想化基盤を多く手掛け、要件定義、設計、構築、運用面の一連を提供します。 ・オンプレミス…従来のオンプレミス型ではミッションクリティカルなシステム基盤を中心に手掛け、IAサーバやブレード型サーバ等幅広い種類を扱っています。 ・IaaS…クラウドファーストによる基盤開発から、オンプレミスとクラウド環境の連携によるハイブリッド環境の提供まで、幅広く対応します。 ・自動構築…Ansible等の自動化技術を応用し、基盤提供の品質を均一に保つと共に、ニーズに適した構築プランを提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 淳 高井 勉 |
| URL | http://l-owcal.com/index.php |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7億円(2017年8月期見込み)←5億円(2016年8月期実績)←4億5000万円(2015年8月期実績) |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社LDH JAPAN ■株式会社LDH farm ■株式会社LDH kitchen ■株式会社サイバーエージェント ■チームラボ株式会社 ■株式会社ドリコム ■合同会社EXNOA ■株式会社ヒト・コミュニケーションズ ほか ※順不同、敬称略 |
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