【Institution for a Global Society株式会社】HRコンサルタント（ジュニア）◆既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


HRコンサルタント（ジュニア）◆既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案


■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／年休123日□■

■職務内容
HRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。

■具体的な業務フロー
◎お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリード対応）
∟リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。
◎商談（複数回）
∟既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。
◎導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーション
∟データ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。
◎次の打ち手の提案（アップセル/クロスセル）
∟キャリア支援・エンゲージメント向上など追加施策を設計し、長期的に伴走。

■キャリアパスの魅力
・顧客課題を深く理解し、データを活用したコンサル営業人材として市場価値を高められる
・将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできる

■会社紹介
教育・評価×AIで大手企業を中心に、人的資本経営のコンサルティングを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」によって得られる大規模データを用い、企業の人事施策や組織改革をサポート。大手エンタープライズ企業への導入実績は累計約200社・100万人以上の受検者を誇り、評価制度・人材育成・人的資本開示など幅広いテーマで長期的な伴走支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】