正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東京/在宅可】クラウドエンジニア◆上流から携わる/最先端技術/キャリアパス豊富/デロイトトーマツG
◆企業および社会に「変革」をもたらす競争力の源泉/先進技術活用/デロイトトーマツGのエンジニア部隊/BIG4グループ/コンサル側と協業多数で最上流から携われる/所定労働7時間×残業20H×在宅勤務可◆
■職務概要
顧客の課題をクラウドサービスを用いて解決していただきます。
メンバー全員でスクラムを組み、よりよい成長曲線を描けるよう取り組んでいただきます。
■案件事例:
・コネクティッドカー向けのアプリ開発案件
自動車のIT化を実現するプロジェクトで、AWSを利用したサーバサイドアプリケーション開発を担当しています。利便性向上や安全性を考慮したコネクティッドカーを実現のため、柔軟性があり、品質の高いアプリ開発を実現しています。
・経営基盤刷新案件
企業における様々なシステム利用が統一した情報収集・分析を困難にしており、その課題にOracle Cloud EPMを利用することで解決を図りました。
Oracle Cloud EPMで、組織横断的な情報収取~分析を実現し、ガバナンス強化・生産性/業務効率化実現に向けた経営基盤の実現しました。
アプリ・データ設計・開発を担当し、短い納期でも品質や開発効率を意識しながら実現に向けて取り組んでいます。
■組織について
企業にとって様々なメリットがあるクラウドですが、日本企業におけるクラウド化はアジア諸国に比べて遅れており、クラウドの恩恵を最大限に享受できていません。
こうした企業に対して我々はクラウドの可能性を理解したうえで、お客様に適したクラウド化の道のりを描きます。クラウド移行の実現をサポートし、新しいビジネスモデルの開拓や顧客体験を向上させる等、お客様および社会に様々な変革をもたらします。
■魅力
・サーバーなどのメンテナンスから解放され付加価値の創出に注力することができます。クラウドサービスプロバイダーが整備・確立した、グローバルに広がる最新のITインフラを活用しているため、自社独自でITインフラを構築することがないです。
・同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~10,000,000円 <月額> 541,666円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体生命保険、 ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など 有給休暇(初年度15日、最大25日)、法人カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウドサービスに関する基礎知識 ・チームリードのご経験(5名以上)5年以上 ・Webアプリケーション開発以上のご経験5年以上 ※Java、Pythonでのご経験が活かせます。 ■歓迎条件: ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)でのアプリ実装経験 ・システムアーキテクチャの検討や設計の経験 ・10名規模のウォーターフォール開発プロジェクトマネジメント ・アジャイル開発プロジェクトのマネジメント ・クラウド関連資格を保有の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デロイト トーマツ アクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル7F |
| 事業内容 | クライアントのデジタル変革の推進を、戦略策定から実行、保守・運用までEnd-to-Endで支援する体制を強化する方針のもと、 デロイト トーマツ コンサルティングの各種コンサルティングと、デロイト トーマツ アクト株式会社のサービスを一体的に提供することで、 ITシステムの導入・更新を伴うクライアントの変革を End-to-End で支援するための機能・体制を大幅に拡充しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 信國 泰 |
| URL | https://dtaktrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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