正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
<未経験歓迎>提案営業◆ケーブルTV局向け/コールセンター代行業務サービス◆丁寧な研修◎/土日祝休
<完全未経験歓迎!営業にキャリアチェンジ/産休・育休の取得実績ありで長期就業が出来る環境◎お客様との関係構築に強みがある方はぜひご応募ください!年間休日125日×基本定時退社!>
■ポジション概要
ケーブルテレビ局には入会に関する問合せなどに対応をするコールセンターがございます。本ポジションでは全国のケーブルTV局へ、コールセンター代行業務サービスやAIチャットなどのご提案をいただくポジションです。基本的には顧客からの引き合いに対して、最適な提案や価格調整などを行いながら受注に向けた活動を行っていただきます。
■組織構成
30代の女性リーダーを含む計3名が所属しております。
■主な業務内容
・既存顧客へ定期訪問、定例会の実施
・新規顧客へのご提案 等
年に4回ほどエリア毎の各ケーブルテレビ局が集まりイベントなどを行っております。その際に名刺交換をすることで先方からニーズのお声がかかったり、既存のお客様からのご紹介をきっかけとした反響営業がほとんどです。飛び込み営業などはございません!個人に課せられる予算やノルマもなく、チーム全体で予算達成を目指します。
■担当エリア
東名阪の大都市圏を中心に、東北~沖縄までに約20都道府県にお客様がいらっしゃいます。出張は平均月1~2回程度です。
■入社後の流れ
まずは先輩に同行しながら商品知識や営業のノウハウを学び、入社半年くらいで独り立ちを目指します。焦らず、一つひとつ覚えていけば大丈夫です。
■当ポジションの魅力
・手厚い教育があり、スキル・年収をしっかり上げていくことが出来る環境です。当社では定性・定量の両面で評価を行っておりますが、既存社員が独り立ちまでじっくりとフォローいたしますので、着実にスキルアップをすることが出来ます。
モデル年収:
31歳・女性(在籍4年)年収 550万円
・成長出来る環境/自分で考えて提案が出来るやりがい!
定額でのやりとりではないため、ただのモノ売りではございません。過去の受注数や先方の予算・温度感を考慮しながら、先方との価格交渉のうえ受注を目指していきます。そのため、ほとんどの受注がお客様ごとのオーダーメイド制になっており、交渉力を鍛えることのできる成長環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル2F 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 基本的には、転勤なしと考えていただいて構いません。ご本人様からの希望があれば考慮いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~345,000円 固定残業手当/月:30,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(100以上の資格が対象/試験代金支給&報奨金制度) <その他補足> ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断(社保加入対象者) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日程度)、産前・産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も歓迎します~ 応募にあたってITの知識も一切不要、経験ではなく意欲重視の採用方針です。 ・人と話すのが好き ・IT業界に挑戦したい ・営業デビューがしたい ・コミュニケーション力を活かして働きたい ・提案書作成などにチャレンジしたい など、お考えの方はぜひご応募ください!入社後、約半年かけて独り立ちをフォローします! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0084 三重県四日市市栄町1-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: コールセンターサービス、システム開発、ストックフォトサービス、レンタルオフィス等 ■同社サービスの特徴: (1)コールセンターサービス…ケーブルテレビ局ユーザーからの問い合わせは、入会に関する相談や、テレビ・インターネット接続・設定等からパソコンの操作方法等の技術的な問合せに対するサポートまで多岐にわたり、正確な知識と的確な対応が求められます。長年の経験だけでなく、その実績に裏付けされた「高品質・高コストパフォーマンス」のサービスを提供します。 (2)システム開発(SES)事業…国公立大学の各種システム開発の受託や技術者派遣をしています。 (3)ストックフォト・サービス…出版物や広告媒体等に使用する画像・動画について、予算的・地理的・時間的等の理由により、撮影するのでなく、ストックされているコンテンツの中から適切な画像・動画を検索して使用できるサービスです。 (4)レンタルオフィス…「ビズ・スクエアよっかいち」「ビズ・スクエアなごや」を運営し、起業して間もない企業や個人事業者(フリーランサー)、クリエイターを応援しています。 (5)マルチデバイス・セキュリティサービス…IT業界において、知名度・信頼性の高い「F-Secure SAFE」を、エフセキュアとの契約の元「J-SAFE」ブランドで提供しています。 (5)ケーブルテレビ局、BS・CS局の広告枠を取り扱う、広告代理サービスをおこなっています。 (6)データセンターサービス…顧客の独自ドメイン名で利用できるサーバ領域を用意し、運用・保守を行う「ホスティングサービス」、高機能なサーバ1台を用意し、丸ごと1台専有で利用してもらう「まるごとパック」等を提供しています。 (7)ASPサービス…ウィルスチェックやフィルタリング、Webメール等を提供しています。 (8)防犯・監視カメラ…塚本無線製防犯カメラ及び監視カメラを、ケーブルテレビ局を中心として業者販売しています。 |
| 代表者 | 山路 熟 |
| URL | https://www.cynet.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 12億円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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