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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【恵比寿/未経験歓迎】法人営業(RA)◆20代・30代特化の転職活動を支援◎/週2リモート可
◇未経験からRAへ!・成長したい方歓迎/20代・30代特化の転職活動を支援
◇大手人材会社出身メンバーの下でスキルアップ・サポート体制◎
◇豊富なキャリアパスあり◎年休126日
クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている当社にて、2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。
■業務内容:
リクルーティングドバイザー(RA)として下記の業務をお任せします。
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・求人票作成
・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート
■20代・30代特化の転職サービス「GOALS」:
これから社会を担っていく20代・30代層に向けて、短期~中期・長期のキャリア設計を一緒に行っていきます。
「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の方の人生・キャリアに向き合い、転職成功に向けて伴走していきます。
■組織構成:
統括代表(30代男性)、事業部長(30代男性)、事業マネージャー(30代男性)、CA3名(20代女性1名、20代男性2名)、RA2名(20代女性1名、20代男性1名)、マーケティング1名(20代女性1名)の9名のチームです。
■入社後のキャリアステップ:
ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。
■ポジションの魅力:
・代表直下のポジションで事業の立ち上げに携わることができます。
・大手人材会社出身メンバーが所属しており手厚いサポートが受けられます。
・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。
・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流から下流まで相互的にサポートができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 勤務地最寄駅:JR/日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,200円~355,500円 固定残業手当/月:77,800円~124,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■業績連動賞与あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) ・メンバーサポート(1on1・チームレビュー会) ・社内勉強会(デザイン・マーケティング) <その他補足> ・健康診断/年一回実施 ・リフレッシュ制度(ボードゲーム/Switchも用意) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■特別休暇:入社日に3日付与(有給付与となる入社半年間有効)、夏季休暇3日、年末年始休暇 ■育休・産休(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上 ・何かを熱中して取り組んだご経験がある方 ■歓迎条件: ・人材業界経験者 ・ソリューションセールス経験者 ・事業立ち上げやスタートアップにご関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セブンデックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル 5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ビジネスクリエティブスタジオ事業 ・新規事業開発:市場で勝つための市場、競合、自社分析からの戦略策定や、ブランドポジションを定めるためのリサーチ、採用戦略など、新規・既存事業関わらず、幅広い戦略策定を支援します。 ・ブランディング:主軸となるブランド定義・戦略策定から、クリエイティブのアウトプットまで、一気通貫してブランドを支え育てる、長期的な支援を行います。 ・UIUXデザイン:要件定義からマネタイズ設計、UIデザインまで、ビジネス視点まで含めた最適なデザインを支援します。 ・マーケティング:目指す方向に対して、広告・コンテンツマーケティングなどの施策で価値提供を設計。セブンデックスのUXデザインのナレッジを活かした戦略立案、施策実行を行います。 ・DX支援:データライフサイクル設計、テーブル設計などのデータ管理に加えて、SalesforceなどのSFA/CRMを用いたセールスフロー構築、組織インストールまでを実施。データドリブンで意思決定を行い、成功確率の高い仮説検証ができるような組織づくりを支援します。 ■HRソリューション事業 https://goal-s.jp/ GOALS(20代,30代ハイキャリア人材に特化した転職エージェント) GOALSは「20代・30代ハイキャリアに特化した転職エージェント」として、求職者の方が持つビジョンを叶えるために、短期でなく長期的なキャリアを考え、8万件の求人の中からご提案させていただき、市場価値を上げるサポートをしています。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げており、求職者の方の人生やキャリアに向き合い、より多くの選択肢と挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けた支援をします。 【採用サイト】 https://sevendex.com/recruit 社員インタビューや福利厚生等記載しておりますのでご覧ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sevendex.com/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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