【株式会社BuySell Technologies】【新宿区】労務担当◆給与計算、社会保険手続き等◆年休128日◆東証グロース上場／リユース業界トップ級【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【新宿区】労務担当◆給与計算、社会保険手続き等◆年休128日◆東証グロース上場／リユース業界トップ級


～リユース業界トップクラス『BUYSELL』運営／会社を支える労務担当／HRテックを活用した業務改善にも携われる～

■業務内容：
労務チームは、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務を通じて、社員のパフォーマンスを最大化させるための重要な役割を担っています。
ただの作業ではなく、会社の成長を肌で感じながら働けるのが当社の魅力です。細やかな気配りや正確な仕事が、会社の発展に直結します。
チームの一員として、HRテックを活用した業務改善にも積極的にアイデアを出してください。より働きやすい組織を、一緒に創り上げていきましょう。

■具体的には：
・給与計算
・各種人事関連システム（HRテック）の導入、活用
・社会保険手続
・勤怠管理
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂
・安全衛生管理体制の構築、運用

■働き方：
・直近DXも進めており残業時間月20時間程度でWLB◎
・リモート勤務相談可

■仕事を通して得られるもの：
・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験
・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験
・労務トラブル対応の経験
・安全管理体制の構築、運用の経験

■キャリアパス：
・リーダー→マネージャー→グループマネージャー（部長クラス）→人事戦略室室長　など
・労務領域のスペシャリストや責任者だけでなく、制度設計や人事制度周りに挑戦することも可能です

■当社事業について：
◇2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。
◇買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営、販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】