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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京/品川】フィールドセールス◆SNS×インフルエンサーで事業成長を支援/企画~提案までを担当
<SNSマーケの最前線へ!/インフルエンサー施策をけん引するフィールドセールス>
\変化の速いSNS市場で、“売れる仕組み”を創る営業へ!/
◎タレント・インフルエンサーを活用した施策を自ら企画・提案
◎多業界の顧客課題に触れ、提案力と戦略思考が磨かれる
◎社内外メンバーとチームで動き、事業成長に直結する成果を生み出せる
■業務内容
タレント・インフルエンサーを活用したマーケティング戦略の 新規開拓~企画提案 をお任せします。
Cast Me!事業部では、タレント・インフルエンサーを起用した戦略企画~施策実施までをワンストップで提供し、業界問わず多様な企業の“事業成長”にコミットしています。
フィールドセールスは、変化の早いSNS領域でお客様のパートナーとして並走し、最適なマーケティング戦略の提案をリードする重要なポジションです。
■業務詳細
(1)新規顧客開拓
多様な業界の企業にアプローチし、SNS活用の課題を持つ顧客との接点をつくります。
(2)ファーストコンタクト~提案までのフロント対応
顧客の事業背景やブランドの方向性を深く理解し、課題を丁寧に整理します。
(3)マーケティング戦略の企画・提案
タレント/インフルエンサーの起用を含め、認知から獲得まで一貫した施策をプランニングします。
(4)施策の立案~実行フェーズへの関与(適性に応じて)
インフルエンサー選定や進行管理など、企画が成果につながるまで実行面も支援します。
(5)顧客と伴走する課題解決
利益最大化を共通ゴールに、短期・長期双方の視点から改善提案を重ねます。
(6)社内外メンバーとの連携
CS・マーケ・プロダクト・インフルエンサーチームなどと協力し、プロジェクト全体を成功へ導きます。
■やりがい
変化の速い市場で常に最新のマーケティングトレンドを扱いながら、顧客の事業成長に直接貢献することができます。
タレント・インフルエンサー施策が実際の売上やブランド成長に結びつく瞬間を体感できます。
■裁量の大きさ
営業スタイル・提案方針・戦略設計を自ら考え実行できる自由度の高さがあります。
ナショナルクライアントの大規模案件にも早期から挑戦可能で、成果次第で事業部横断のプロジェクトや組織づくりにも関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(別フロアに喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,495円~346,035円 固定残業手当/月:73,505円~112,298円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~458,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収算出方法: 月給制(12ヶ月)+決算賞与 ※昇給は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(上限有) 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社内表彰制度 ■リモート手当 ■挑戦し、成長するため ・キャリアチェンジ支援 社内の募集をかけている職種に応募することが可能 ・スキルアップ支援 書籍の購入、研修、講座、資格取得にかかる費用を会社が負担 ・お客様体験支援 弊社のお客様のサービスの利用、商品の購入費用を会社が負担 ■安心し、働くため ・LOVE休 家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能 ・人間ドック 40歳以上の方を対象に年に一度人間ドックを受診 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PLAN-B |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-3 |
| 事業内容 | ■業務概要: デジタルマーケティング領域、SEO(検索エンジン最適化)サービス、インターネット広告、Webサイト構築 ■事業詳細: (1)SEO事業…最新のアルゴリズムに対応した最高品質のSEOサービスを提供します。SEO対策はWebマーケティング施策の中でも最高級の費用対効果が期待できます。 (2)インターネット広告事業…インターネット広告でアクセス数とリピート率を高める役割を担い、ランディングページはコンテンツの成約率を高める役割を担います。 (3)Webサイト構築事業…戦略プランニング~Webサイト構築、PDCA運用、システム開発、効果検証迄様々なデバイスのWebマーケティングをワンストップで提供します。 ■同社の特徴: ・SEO事業を中心にデジタルマーケティング領域におけるサービスを、ワンストップサービスを提供するインターネットカンパニーです。2003年にインターネットの広告メディア事業で起業し、2008年からSEO事業をスタートしました。SEOのサービスでは、開始から3年でシェアトップクラスになるまで急激な成長を成し遂げてきました。 ・同社社長はベストベンチャー100(ベンチャー通信編集部がオススメするベンチャー100社をピックアップした法人向けWebサービス)に選出されました。また同社は売上が右肩上がりであり、従業員も企業の成長を実感しながら働いている、活気溢れる企業のため、互いを刺激し合いながら成長することができます。同社はベンチャー企業にありがちな「やりがい」のみを追い求める過酷な環境ではなく、働きやすさにも自信のある企業です。 ■ビジョン: 「世界中の人々に「驚き」と「感動」を」をMISSIONに掲げる、顧客満足を徹底的に追求したデジタルマーケティングカンパニーです。今後はデジタルマーケティング領域だけでなく、MISSIONを軸とした新規事業の立ち上げなど幅広い分野での事業展開を考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 鳥居本 真徳 |
| URL | http://www.plan-b.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 30.65歳 |
| 主要取引先 | - |
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