【高木工業株式会社】【五反田】人事／管理職候補◆採用メイン・人事制度等◆裁量大きい◎残業月10h未満／創業100年目前【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【五反田】人事／管理職候補◆採用メイン・人事制度等◆裁量大きい◎残業月10h未満／創業100年目前


【人事のスペシャリストを目指したい方◆創業100年目前の安定企業／人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開／残業通常期10時間未満／転勤なし／家族手当・退職金制度有】

■ミッション：
人事業務全般をお任せしたいと考えておりますが、特に採用業務に注力していただきたいと考えています。オウンドメディアを活用した採用活動や、従来の方法にとらわれず、新しい仕組み作りにも挑戦していただきます。裁量大きく取り組んでいただける環境です。

■業務詳細：
◇採用（新卒・中途採用正社員選考、面接官、各種学校訪問・関係強化等）
◇研修（内定式、入社式、新入社員研修、各種研修・企画・運営・実施等）
◇制度運用（人事関連手続き内容チェック・承認・回付）
◇人事評価・昇格（資料作成、会議運営、スケジュール管理等）
◇労働組合（労使協議会参加等）
◇給与計算チェック（実務は担当者が行います）
◇各種会議（社内会議出席）

■組織構成：
現在、60代嘱託男性1名、50代男性3名、40代男性1名、30代女性2名、20代女性3名が在籍しています。各メンバーは採用、教育、給与計算、運用などの役割を分担しており、業務に習熟しています。コミュニケーションも活発で穏やかな社員が多く、業務の中で不安な点があった場合は丁寧にフォローしますのでご安心ください。

■キャリアパス：
入社後数ヶ月は社内環境に慣れていただき、早い段階で管理職として人事グループ長に就任していただくことを期待しています。管理職に就いてもプレイイングマネージャーとして、人事グループを率いていただきいと考えています。

■ポジションの魅力：
◇人事業務全般にわたって幅広い経験を積むことができるため、人事のスペシャリストとして成長することが可能です。
◇歴史の長い安定した基盤がある一方で、裁量も大きく、提案や新しい仕組み作り、業務改善に挑戦する機会も多いため、人事としてさらに成長できる環境です。

■働き方：
月の残業時間は、通常期は平均10時間未満、繁忙期でも20時間未満であるため、メリハリのついた働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】