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正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【大崎】セキュリティ担当（サイバーセキュリティ）◆体制構築・運用・改善をリード◆創業から黒字経営
【社会貢献度の高いサービスを展開／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】
■業務内容：
本ポジションでは、グループ全体の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関する体制構築・運用・改善をリードしていただきます 。
■業務詳細：
（1）セキュリティ戦略の推進
・グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用
・CISOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行
・最新の脅威動向や規制要件を踏まえたリスクアセスメント
（2）セキュリティインシデント対応
・インシデント発生時の対応計画策定・実行（フォレンジック調査、影響評価、是正措置）
・インシデント対応フローの継続的な改善
（3）システム・ネットワークのセキュリティ強化
・セキュリティ強化施策の企画・実行
・サイバーセキュリティ領域を含む、脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用、クラウドセキュリティに関する強化施策を主導していただきます
（4）社内啓発・トレーニング
・従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施
・エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援
（5）法令・規制対応
・ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応
・国内外のサイバーセキュリティ法令や規制（NIST、GDPR、J-SOXなど）への準拠
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・CISO/CSO直下の組織でのセキュリティリーダー経験
・CISSP、CISM、CISA、GIAC、CEH などのセキュリティ関連資格
・DevSecOps、ゼロトラストセキュリティの導入経験
・ISMSやNIST、SOC2などの認証対応経験
変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,750円～450,000円 固定残業手当/月：33,750円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ※上記は非管理職の給与詳細です。 ＜管理職で採用の場合＞ ・年収：615万円～810万円 ・基本給：462,500円～625,000円 ・固定手当（管理職手当）：50,000円～50,000円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月） 家族手当：託児費補助：子供一人あたり上限1万円／月 住宅手当：近距離在住手当（月3万円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ■MVP表彰制度 ■目標管理制度 ■毎月の1on1 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上） ・サイバーセキュリティの知識（脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用など） ・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）に関する知識 ・セキュリティインシデント対応経験 ・社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力のある方 ■歓迎条件： 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムステージグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業、医療経営支援事業などの各事業を中心とした、グループ企業の経営管理・運営を担う純粋持株会社です。 ■グループの事業内容： ・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介（厚生労働大臣許可13-ュ-010928）、医師のリスクマネジメント＆ライフサポート ・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供 ・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理 ・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援 ■エムステージグループについて： 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。 ■働き方について： 7年連続 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mstage-group.jp/profile/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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