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正社員
【業務内容】
人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。部下の育成やチームのマネジメントも行っていただきます。
（マネジメント対象：課長3名・メンバー2名）
※下記業務をご経験に応じてお任せいたします。
（下記求める能力・経験欄に入社後業務を記載しております）
■社内等級研修ほか研修の企画の立案
■社内セクト研修の企画立案（設計、工事、営業）
■社内研修の講師
■外部講師を手配しての研修（基本研修は内製）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方 ■研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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