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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京】採用担当(新卒メイン)※人材業界の営業経験歓迎/土日祝休/独自技術で業績◎/東証STD上場
~新卒採用関連の知見がない方も歓迎!/木造建築事務所のパイオニア企業として成長中/新卒採用における日程調整や学生対応をお任せ/年間休日123日(土日祝休)/東証スタンダード上場~
■業務内容:
当社の新卒採用をメインにご担当いただきます。
大学生のみなさんに株式会社エヌ・シー・エヌの魅力を伝える重要な役割を担います。
■業務詳細:
〈初めにお任せするお仕事〉
◎新卒採用業務
・インターンの対応
・日程調整
・学生対応など
まずは事務的なお仕事をお任せしつつ、企業理解・事業理解を深めていただきます。
〈ゆくゆくお任せしていきたいお仕事〉
・合同説明会の実施
・母集団形成のための会社説明会の企画
・媒体などを利用した採用手法の拡大
※毎年5~10名前後を新卒採用の目標値としています。
■組織体制:
人事総務部:5名
※それぞれ採用業務以外(労務や経営企画)にも携わっておりますが、今回ご入社いただく方はまず新卒採用メインでご担当いただきます。
■当ポジションの魅力:
・人事未経験から採用業務にチャレンジできる!
人材営業やアシスタントのご経験を活かして事業会社の採用業務に携わることが可能です。求職者への企業魅力を伝える、求職者を理解する、日程調整の事務的な作業のスキルを活かしながら、人事として活躍の幅を広げていくことができます。
・「企業魅力」をプロデュース!
事業やサービスだけでなく、社員の魅力、社風、将来性を学生に合わせて伝え、自社の「見え方」をデザインするやりがいや面白さを感じることのできるポジションです。
■当社について
当社は独自の構造技術「SE構法」を核に、木造建築の可能性を切り拓いてきました。SE構法は高い耐震性と設計自由度を両立し、住宅から中大規模建築まで幅広いアセットに対応することが可能です。環境配慮型の木造建築を通じて社会課題の解決に挑み続け、事業を展開しています。
技術力と提案力を武器に、設計・施工・流通をつなぐ独自のビジネスモデルを確立し、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅:丸の内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~340,000円 その他固定手当/月:50,000円~60,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当(一律5万円または6万円)は月22時間0分(年収450万円の場合)~18時間0分(年収600万円の場合)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、ニ級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など) ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 <その他補足> ■保養所、フィットネスクラブ ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■社員持株会制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(10日)、年次有給休暇(年10~20日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(現在3名取得中) ※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの業務経験 ・事業会社での採用業務や採用アシスタント等の経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方 ※日程調整関連のアシスタント経験がある方でも応募歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・シー・エヌ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル |
| 事業内容 | ■事業概要:弊社独自開発の『耐震構法 SE構法』(システム化された木造ラーメン構法)の提案を通じて、木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを提案しています。ビジネスモデルとしては構造計算済みSE構法の木材を登録工務店に販売する形になります。 ■SE構法とは:木造建築は、大規模建築物のように建築前に構造計算を行いません。殆どが大工の長年の感を下に建築されています。同社は阪神大震災でその木造建築の殆どが倒壊した経験を元に、木造建築技術をもつセブン工業と日商岩井(当時)が出資し、セブン工業㈱の技術を「SE構法」の技術として確立させることを目的に設立されました。SE構法とは高性能集成材に柱脚金物を設置した、「木骨構造」ともいえる新しい木造軸組構造のことです。柱を太くすることなく、壁の数も削減できるため、強固な骨組みを維持しながら、コストダウンも可能です。従来の木造建築とは異なり、施工前に案件毎に構造計算を行い、さらに構法を扱う工務店も登録制、同社の研修を受けた安心な工務店のみがSE構法を利用出来る制度を採用しており、信頼できる構法といえます。 ■登録工務店数:2023年3月末現在の登録施工店数は606社となっております。創業以来、住宅を中心に約3万棟の構造計算実績(2023年3月)を有しており、その中で培った木造建築の耐震設計ノウハウを大規模木造建築へ転用し、事業化を推進しております。 ■経営理念:新しい木造住宅の供給を通じ、安全で自然と融和のとれた生活環境を国民に供給することを事業の根幹とします。安全・快適・フレキシブル・長寿命な理想の家造りを基本とし、消費者ニーズを常に忠実に汲み上げていきます。その声に応じ、日々研究、開発を重ね、更なる技術と品質の向上に力を注ぎ、木構造建築のデファクトスタンダードを目指します。そして磨かれた技術が、市場に活用されるよう社員ひとりひとりが、多くの出会いを大切に、多くの情報に触れ、自らの向上心を啓発。同時に顧客・社員・株主・地域社会に貢献できる一流の社会人であることを誓うものです。 ■経営方針:阪神淡路大地震を引き金に、住宅供給者は消費者保護と共に自己責任を求められる時代となりました。住宅新法時代に適応し、かつ長寿命でスケルトン・インフィルに最適なSE構法をポスト在来工法とし、その普及に全力を尽くします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncn-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 391百万円 |
| 売上 | 8,124百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 39.45歳 |
| 主要取引先 | - |
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