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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【表参道・原宿】アパレル販売スタッフ ※ハイブランド専門リユース/残業5.1h/業界最大手
~渋谷区・港区に出店中の【BRAND COLLECT】/ユーズドブランドのスペシャリティストアで高単価商品の販売をお任せします!接客経験は不問!ファッションが好きな方大歓迎◎~
■ポジション概要:
ラグジュアリーブランドがメインの専門店「BRAND COLLECT(ブランドコレクト)」にて、販売・買取(査定)をご担当いただきます。
◇まずお客様のお品物をお預かりする受付業務や査定額をお伝えするご提案の業務から学んでもらいます。少しずつアイテムの査定ができるように教育していきますので、査定は未経験でも大丈夫です!
◇毎年新規出店を実現しているため、早期キャリアアップが可能です!
■取り扱いブランド:
・ラグジュアリー:HERMES/CHANEL/LOUIS VUITTON/CELINE/LOEWE/GUCCI等
・インポート:MONCLER/CANADA GOOSE/JIL SANDER/Maison Margiela/Acne Studios等
・メンズファッション:Supreme/OFF-WHITE/BALENCIAGA/ISSEY MIYAKE/COMME des GARCONS等
・レディースファッション:FOXEY/Max Mara/CELFORD等
・腕時計:ROLEX/PATEK PHILIPPE等
・ジュエリー: BVLGARI/Cartier/Tiffany&Co. 他
■魅力:
ラグジュアリーブランドの販売・買取は一度きりの接客で完結するものではございません。お客様と密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築き、そのお客様の人生を販売・買取でサポートするようなお仕事です。自分の接客でお客様を幸せにできるのを実感できること大きな魅力です。
また、一つのブランドにとらわれず様々なラグジュアリーブランドを取り扱えるのも仕事の魅力です。
■働き方:
◎勤務エリアは都内(渋谷区・港区)となります。
◎年間休日は120日、特別休暇・夏季休暇・年始休暇・有給休暇などお休みを取得しやすい環境です。
◎シフトによっては土曜日や日曜日に休みを取ることも可能です。
◎残業平均月5.1hです。ワークライフバランスも充実しています。
◎東証プライム上場企業だからこそ、安定しながらキャリア構築が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:30~19:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ブランドコレクト表参道1号店 住所:東京都渋谷区神宮前4-3-21 表参道NODERA BLDG1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ブランドコレクト表参道2号店 住所:東京都渋谷区神宮前4-4-9 Flats表参道1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ブランドコレクト 買取センター 広尾店 住所:東京都渋谷区広尾5-17-9 勤務地最寄駅:日比谷線/広尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 上記に加え、ブランドコレクト麻布十番店、原宿店、原宿竹下通り店のいずれかの店舗へ配属となります。 <転勤> 当面なし 転勤意向を半年に1回ご提出いただきます。意向内容は配慮はしますが、人事異動を確約するものではありません。※詳細はご面接でお伝えいたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 359万円~371万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,370円~198,290円 その他固定手当/月:47,630円~52,710円 <月給> 243,000円~251,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当は26時間~30時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給 ■賞与:年2回※業績連動制(上乗せあり) ■昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅手当(単身者:月15,000円/扶養家族あり:月20,000円) ■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合) ■転居費用一部補助(適用条件あり)、引越し先斡旋 ■転勤サポート一時金(適用条件あり) ■出産祝い金 ■配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制※月に公休が9日~10日、配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・小売業界での接客経験1年以上(アルバイトでも可) ・リユース業界での就業経験(古着・バッグ・腕時計・宝石) ・美容師、美容系経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。 創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。 現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。 その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。 ■事業内容: ・リユース事業の運営 ・オークションの運営 ・トレファク引越の運営 ・トレファク不動産の運営 ・終活・生前整理サービス Regacyの運営 ・ECドレスレンタル Cariruの運営 ■特徴: 業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.treasurefactory.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 906百万円 |
| 売上 | 42,207百万円 |
| 従業員数 | 1,009名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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