【勤次郎株式会社】【秋葉原】自社勤怠管理システムの法人営業◇導入企業5000社超◇グロース上場◇8年連続ホワイト500【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【秋葉原】自社勤怠管理システムの法人営業◇導入企業5000社超◇グロース上場◇8年連続ホワイト500


【働きやすさ◎／土日祝休み・年間休日123日／退職金制度有／勤怠管理システムのパイオニア企業】

自社ERPパッケージソフトのソリューション営業をお任せします！
現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。
ゆくゆくはメンバーの進捗管理などにも挑戦していただけます。

■具体的な業務：
・労務管理や業務運用の課題について、豊富な事例をもとにお客様と対話しながら提案を実施
・パートナーとの連携・新規パートナーの発掘
・プレゼンの際に実際の製品を用意してデモの実施
※パートナー（販社、商社）からご紹介いただいた顧客に対して商談を行います。
様々な業界のお客様がいらっしゃいますが、弊社システムの強みである「シフトの作りやすさ」から、
特に夜勤の多い医療業界の企業様にも多く導入いただいております。

■組織カルチャー：
30代半ばの社員を中心に13名の部署で、異業種からの転職者も活躍しています。
若手も多く、風通しの良い社風ですので、何でも気軽に相談できる職場です。

■今後の事業の方向性：
当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。
同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウドデータサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。
企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなく実態に即した「仕事の改善」を可能とします。

■就業環境：
◎社員の健康に配慮しています：
当社は「健康経営」への取り組みが認められ、7年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。
◎健康経営ならではの面白い取り組み：
健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】