正社員
【職務概要】
主に金融、保険システムのプロジェクトマネジメントをお任せします。
ご経験に応じて、お任せする業務を考慮いたしますので、要件提案や要件定義など上流工程も携われます。
【職務詳細】
生命保険業務に精通した特徴を活かし、最適な業務分析や事務変革などのコンサルタントを通じて、お客様にとって最良のシステムをご提案いたします。
・業務プロセス
・システム設計
・ビジネス展開サポート
・ITコンサルティング
・システム要件定義
【同社の強み】
アクトシティは生保業界を出身されたメンバーが設立をした経緯があり、業界の知識は随一です。特に、社内SE／ユーザー系SI／独立系SIとそれぞれの立場を経験しているため、誰が何に困っているかを理解した上でサービス提供できる強みがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋三丁目3番7号近江会館ビル 6F 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅 A2出口より 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額287000円 賞与：業績により年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金）、育児、介護、看護に関する休暇・休業制度あり、企業年金、退職金、資格取得一時金などの各制度 社員旅行、扶養手当、通勤費補助、時間外勤務手当など ■勤務時間：9：00～18：00 （勤務地により異なる場合があります） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日、および、年末年始、年次有給休暇（17～25日）、各種特別休暇：慶弔に関する休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・保険分野でのプロジェクトマネージャー経験（規模問わず） ・COBOLもしくはJavaを用いたシステム開発経験 【尚可】 ・ITコンサルタント実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクトシティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・保険システムのソフトウェア開発に特化した成長･拡大を続ける企業です。単にシステムを開発するだけではなく、生命保険業務に精通し、コンサルタントや事務変革からオペレーションまで幅広く、質の高いシステムを提供できる会社です。 ■設立背景： ・生命保険会社またはその直系システム会社出身の15名から出発しました。会社設立当初から「生命保険業務に特化した会社を目指す」と言う経営方針を持ち、安定した顧客を確保しております。 設立後は出身を問わず、広く人材を募集してきた結果、規模として大きく成長しております。 ■組織風土： 当社は「社員の社員による社員のための会社」という理念のもと、ボトムアップの文化を大切にしており、例えば、資格取得で昇級する制度は若手社員からの提案によって実現しました。資格取得に対してのインセンティブを設定したことで、社員のモチベーションがより高まり、資格取得者が増加するという好循環が生まれています。 また「勉強会」等も若手社員の提言により実現したもので、業務知識を共有することを目的に有識者を講師として毎月1回就業時間内に自由参加で開催し、業務への理解を深めることにつながっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.actcity.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 1,096百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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