正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【港区】インサイドセールス◆自社プロダクト/リモート/フレックス/ベストベンチャー選出
グループ全体で設立以来、増収増益を達成している当社。
第二創業期をむかえ、さらなる成長を目指しています。
そこで今回は会社の顔をして活躍する自社プロダクトのインサイドセールスメンバーを募集します。
■仕事内容:
自社プロダクト『DXでんわ(電話システム)』のリード対応を中心としたインサイドセールス業務をお任せします。
・Webから発生したリードへの対応(架電、メールを行い商談日の設定、課題ヒアリング等)
・社外からの問い合わせ(新規リード、問い合わせフォームからの製品問い合わせ)
■自社プロダクト:
『DXでんわ(電話システム)』
DXでんわは企業の電話対応を自動化するAI搭載IVRサービスで、用件聞き取り・要約・振り分けを自動化し電話対応を大幅削減します。導入は不動産・ホテル・クリニック・小売・ITなど幅広く、人手不足や担当者の業務中断、不要な営業電話対応といった課題を解決しています。
■キャリアプラン例:
ご希望や適性にあわせてキャリアプランはさまざまです。
・マーケティング組織におけるインサイドセールスとして、デジタル施策によるアプローチなどのスキルを極める
・フィールドセールスに異動し、営業としての幅を広げる
・後輩や部下をもち、マネジメントに挑戦
■仕事の魅力:
主に広告経由で興味関心を持っていただいた見込み顧客に対して、当社製品をより深く知ってもらうための商談設定・課題ヒアリングをしています。
商談獲得のためにどんな方法が効率的なのか、業務を通じてPDCAを回していくことが求められます。
仮説を持ちながら施策を行い、その結果商談獲得が出来たのか、そうでないのかダイレクトに結果がわかる業務であることが魅力です。
また、経験が浅くても先輩社員が業務を教えてくれるので安心してスタートすることができます。
■チームメンバー:
インサイドセールスは専任が2名です。
フィールドセールスのメンバーもあわせると9名程度になります。
■働き方:
リモートワークと出社の選択制になります。
※週1回の出勤日を設けております。
定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、
SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも相談できる環境作りもしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~257,000円 固定残業手当/月:59,000円~73,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度(合格時に一時金を支給) <その他補足> ■働き方 (選択制在宅勤務制度あり、フレックス制度。ただし、SESは駐在先の就業規定に準ずる) ■時間外手当全額支給 ■出張補助(移動交通費+旅費を支給) ■慶弔金(結婚祝い金など) ■表彰制度(月間MVP/年間MVP) ■育児/育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制(土日・祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・Birthday休暇 ※年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業、CSなどの顧客対応業務経験を1年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、2009年に設立し17年目を迎える会社で、設立からグループ全体で増収増益をしている急成長ITベンチャー企業です。 「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッション実現のため、今まで以上にチャレンジ、成長し、業界シェアNo.1を目指しております。 ■事業内容詳細: ・コールセンターに関するシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・ソフトウェア製品の企画・開発および販売・保守/・コンピュータシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・情報通信システムに関わる機器、装置の販売・レンタル・保守点検/・情報通信ネットワークの設計・設定・保守 ・情報通信システムのクラウド型販売/・固定電話回線、携帯電話の取次事業/・インターネット関連事業/・上記に附帯する一切の業務 ■当社のミッション: 【まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!】 私たちメディアリンクは、以下5つの理念を指針にしています。 1.すべてはお客様のために 2.誠実であること 3.真の価値を追求する 4.昨日までなかったモノをカタチにする 5.社会から必要とされ続ける人材を輩出する ■当社のビジョン:【ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる】 私たちの使命は、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できること」を実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することです。 我々は、人が本来持っている「自らの創意性を活かし、他者を喜ばせたい」という欲求を尊重します。 自身の仕事に新たなアイデアを注ぎ込むこと。 自分にしかできない仕事を誰にでもできるようにすること。 誰がやっても変わらない「答えのある仕事」を自動化すること。 そうやってビジネスの変革にチャレンジすることで、働く喜びが得られる。 それにより生産性が向上することで余暇が充実し、人々が「生きる喜び」が得られる。 人とAIが共に成長し、今よりもワクワクする未来を創り出すことが私たちの願いです。 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 淳志 |
| URL | https://www.medialink-ml.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,898百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社 株式会社リクルート 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ) 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社マイナビ 楽天グループ株式会社 株式会社WOWOWコミュニケーションズ 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) 小田急電鉄株式会社 小林製薬株式会社 RIZAP株式会社 オリックス銀行株式会社 GMOソリューションパートナー株式会社 他 |
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