【株式会社ジールコミュニケーションズ】【大阪／未経験◎】法人営業◆若手活躍中／有給取得し易い環境／年休128日／残業20h程／インセン充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【大阪／未経験◎】法人営業◆若手活躍中／有給取得し易い環境／年休128日／残業20h程／インセン充実


◇◆学生のキャリア選択を応援／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きにチャレンジを楽しむ風土／「自分の頑張りを評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇

■業務詳細
新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。
様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。
目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。

・採用課題やニーズのヒアリング
・最適な採用支援サービスのご提案
・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有
・求職者の紹介および選考進捗管理
・新規顧客の開拓活動、商談

＜イメージ＞※あくまで一例となります
・担当クライアント社数：30社
・テレアポ数：～100件/日（半年後には半分程度）
・商談数：新規商談5件/週
・決定数：目標４～5件/月

■ポジションの魅力
・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。
・担当者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができます。
・成果に応じて年次や年齢、営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。
・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

■育成環境
座学研修の後、OJTで先輩たちが丁寧に指導します。約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。
営業職、販売職、保育士、事務職、教師など未経験の方が多く入社し活躍されています。

■インセンティブ
年4回、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されています。
【モデル年収】
年収850万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職／インセンティブ370万円
年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職／インセンティブ276万円
年収420万円 入社1年目 24歳 一般職／インセンティブ100万円

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】