【株式会社ジールコミュニケーションズ】【大阪】法人営業＜企業の採用課題を解決＞未経験歓迎！同世代の仲間と成長★インセン充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【大阪】法人営業＜企業の採用課題を解決＞未経験歓迎！同世代の仲間と成長★インセン充実◎


◇◆学生のキャリア選択を応援／本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きにチャレンジを楽しむ風土／「自分の頑張りを評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇

■業務詳細
新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。
様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。
目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。

・採用課題やニーズのヒアリング
・最適な採用支援サービスのご提案
・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有
・求職者の紹介および選考進捗管理
・新規顧客の開拓活動、商談

＜イメージ＞※あくまで一例となります
・担当クライアント社数：30社
・テレアポ数：～100件/日（半年後には半分程度）
・商談数：新規商談5件/週
・決定数：目標４～5件/月

■ポジションの魅力
・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。
・商談相手として、人事担当者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができ成長環境があります。

■育成環境
座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。
営業職、販売職、保育士、事務職、教師など未経験の方が多く入社し活躍されています。

■キャリアパス
・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。
・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

■インセンティブ
年4回インセンティブの支給あり。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】