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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
インフラエンジニア ベテラン◆経験8-10年／スキルアップ支援・技術手当有／残業10h以下◆
8～10年程度の経験がある方、必見◎福利厚生が充実！
【お仕事内容】
要件定義、基本設計または詳細設計から試験、構築、運用まで案件によって異なります。
●案件例：業務システムのクラウド基盤構築、サーバのクラウド移行、システム基盤運用・保守など
●期間：1、2 ヶ月の案件から 1 年以上携わる案件もあり
●対応人数：3名程度が主流
案件・業務はスキルや志向に合わせて、割り振ります。
★本社またはテレワーク、お客様先にて勤務
★プロジェクト先での業務は習熟度や経験に合わせてお任せ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ■年収構成：前職考慮 ■賞与：年2回（過去実績・計3ヶ月分） ■その他定額手当：技能手当（3,000～7,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円） 家族手当：被扶養者1名1万円、以後被扶養者1名につき5千円 寮社宅：小田急線沿線、1R3万円で入居可 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。協会けんぽに比べ、健康保険料・介護保険料の負担が少ないです。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格試験費用補助 資格手当：2,500円／月(1年～5年) 祝金3,000円～100,000円 ※資格 により手当の支給期間、祝金は異なります。 ＜その他補足＞ 育児休業制度／介護休業制度／資格試験費用補助／慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病・災害見舞金等）／退職金制度／転居サポート／関東ITソフトウェア健康保険組合直営・契約・提携施設（保養施設・レストラン・スポーツジム等）を格安でご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇消化率：90.7％ 完全週休二日制（土日祝） 年末年始5日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・インフラエンジニアとして8～10年の経験がある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ※以下のことを対応できる方を強く求めています。 ■構築案件において、基本設計、構築作業や試験作業などを主導となってできる ■後進育成方針の思案、後輩指導ができる ■プロジェクトリーダーとして行動できる（チーム内のタスク管理やスケジュール管理ができる） ■クライアントやチームと円滑なコミュニケーションが取れる ■お客様へ必要なヒアリングおよび報告を自ら考え実行できる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル5F |
| 事業内容 | 【幅広い事業/働きやすい組織風土】～平均残業時間7.8hの好環境でスキルアップ～ ■生活・企業活動に欠かすことの出来ない様々なシステム開発をはじめ、官公庁・独立行政法人のインフラ構築、運用、保守や、一般消費者にも身近なスマホアプリの設計、開発に至るまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。 近年、自社製品開発に力を入れ、受託による売上の割合も徐々に伸びています。また、新卒採用も開始し、新しい人材の育成にも力を注いでいます。 ■お客様のため、会社や自身の成長のために、社員一人一人が全力で働いています。会社は社員が楽しく＝やりがいを感じながら働ける環境です。 ■事業内容: (1)ソフトウェアディベロップメント (2)ネットワークソリューション (3)プロダクトテスティング (4)ITコンサルティング業務 ■今後の戦略: ITという観点でお客様をトータルにサポートできる企業を目指します。そこから今後より一層受託案件の割合を増やし、あらゆるノウハウを社内で蓄積・継承していくことが目標です。 ■組織風土: 社員の成長が会社の成長に繋がることを肌で感じることができる企業。社長や役職者との距離が非常に近く、社員自らボトムアップで今後の同社を成長させる提案を行うことができるような風通しの良い企業です。 【働きやすさ】 ・家庭との両立ができるよう休暇や短時間勤務などの制度・環境整備に努めています。また、男性も各種制度を利用することができ、育児への参加もサポート。 ・時差出勤制度：本社勤務の社員を対象に、出勤時間を8時～10時の間で自由に出勤可能としています。この取り組みが評価され、東京都が進める「時差Biz」で2017年度ワークスタイル部門の推進賞を受賞しました。 ・IT業界では常駐では評価があいまいなどの声も耳にしますが、当社はしっかりとした人事考課制度を導入しています。客先、自社問わず「頑張った分だけ評価」できるよう評価制度をブラッシュアップしています。 ・会社負担で技術セミナーに参加可能。勉強会がやりたいという人には会社の設備を自由に使って実施出来る環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asnet.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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