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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【新宿】ITインフラアーキテクト(オープンポジション)◆受託ビジネスへの大転換を牽引
■業務内容:
本ポジションは、クラウド(AWS/Azure等)やネットワーク・サーバー等、ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトにおける技術選定・設計の最適化と、組織としての技術標準(リファレンスアーキテクチャ)の確立をリードしていただくコアメンバーとして業務をお任せします。
■業務詳細:
◇技術標準化とアーキテクチャ・ガバナンスの策定
・プロジェクトを横断する「技術リファレンス」の策定、および再利用可能なコード(IaC)や設計パターンの標準化
◇インフラプロジェクトの技術設計・統括(Lead Architect)
・クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける全体設計、非機能要件の定義、技術的な意思決定
・アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
・技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示
◇モダンな手法の導入とソリューション提案
・IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案
・顧客の経営課題(コスト削減・DX等)を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案
・営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動
◇チームマネジメントとマインドセット醸成(ご希望があれば)
・インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
・「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導
■プロジェクト事例:
◇オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援
◇AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
◇Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
◇Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援
■魅力:
◇「第二の創業期」の創生
グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。
◇「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引
「人を送る」ビジネスから「価値を提供する(受託)」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都のクライアント先 住所:東京都のクライアント先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新宿支店 住所:東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <勤務先>東京都内のお客さま先 ※リモート勤務相談可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):570,000円~850,000円 <月給> 570,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回※個人・会社業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額4万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等 ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・提携スクールの割引特典 ・グローバル共通トレーニングプログラム 等 <その他補足> ・退職金制度(確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・保養所 ・健康保険組合提携福利厚生施設 ・個人ロッカー ・個人PC支給 ・転居/単身赴任制度 ・クラブオフの優待サービスを利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ領域(クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか)におけるアーキテクチャ設計、またはリードエンジニアとしての実務経験 ・顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力 ・既存のやり方に捉われず、仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて: ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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