【株式会社ＫＹＯＳＯ】【大阪】インフラ運用保守／設計構築へのキャリアパスあり／設立以来50年以上黒字経営／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【大阪】インフラ運用保守／設計構築へのキャリアパスあり／設立以来50年以上黒字経営／年休125日


■ミッション：
大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワークの運用保守および改善提案をお任せします。
単なる技術提供をするだけではなく提案SEとしてお客様の現場に深く入り込み、潜在的なニーズや新たな課題を発見し、受託チームへも繋げる案件創出のスキームを構築するのが役割です。これにより、継続的な案件獲得と、受託チームへの技術的付加価値の高い業務の流れを生み出しています。

■業務内容
・技術力：クラウド／仮想化(AWS,Azure,Nutanix等)／オンプレのサーバ系上流工程～運用
・技術×対人スキル：単なる技術提供に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を提案するSEとしての活動

■働く環境
・技術力だけではなく、提案力、関係構築能力をはじめとしたビジネススキルも磨くことができます
・チームとして顧客を支援。上長は案件内容や顧客のステークホルダーを理解しているため技術的な相談もしやすい環境です毎月1on1面談を実施しているなど、一人で悩み続けることは決してありません。
・評価については、半年に1回必ず面談し、業務内容だけでなく、社内活動への参加意欲や貢献度も含めて総合的に判断しています。目標設定と評価面談で、今後のキャリアプランと具体的な行動計画を明確化し継続的な成長を支援する体制を確立しています。

■キャリアパス
BPOチームで顧客業務を深く理解した人材を、戦略的に「自社受託の設計・構築チーム」ヘローテーションしています。現場経験により、後工程で「ある運用現場の課題や実態を設計段階で深く理解できるため、「実用性の高い設計」や「品質のよい運用手順書」を提供することができると考えています。現場視点での配慮は、運用経験者が設計・構築業務で発揮できる強みであり、品質の良さは必ず顧客満足度に結びつきます。

■案件アサインの流れ
1.提案SEが案件依頼を獲得
2.チームリーダ会議にて案件情報を共有し、各チームリーダーが現在のメンバーのアサイン状況、技術、本人のキャリアを踏まえてアサイン案件を確定
3.チームリーダよりメンバーへ確認し、アサイン確定
4.メンバーとお客様の担当者で面談
5.プロジェクトの社内リーダと顔合わせを実施し、プロジェクト決定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】