【株式会社ＡＢＡＢＡ】【東京都／恵比寿】オープンポジション◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京都／恵比寿】オープンポジション◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム


隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム

■仕事概要：
株式会社ABABAは2020年10月に創業されたHRテックスタートアップです。代表の久保駿貴と中井達也が、共通の友人が最終面接で不採用となり“就活うつ”に陥った事実に衝撃を受け、「就活の過程そのものを評価する」プラットフォームを立ち上げました。

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。

にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。

私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。
その上で、企業が求める人物像と学生の“強み”のマッチ度を高精度に判定します。
結果として、企業は採用工数を大幅に削減しながら、自社にマッチする学生とだけ出会い、学生は無駄な選考を避け、自信をもって最適なキャリアを選択できます。

私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。
人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。
もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか

配属予定部署の業務内容：
（1）タレントコンサルティング
・戦略把握、運用方針説明、KGI/KPI設計
・進捗確認と改善提案、年度振り返り・次年度提案
・スカウト文作成／添削、選考進捗管理～内定承諾
・採用職種・要件設計、3ヵ年計画の課題抽出と打ち手提案
・生産性向上施策、プロダクト改善提案
（2）パートナーセールス
・RPO会社戦略理解に基づく予算達成計画策定
・介入余地の発見・提案、新規RPO会社開拓・契約推進
・一次情報収集と改善示唆、エンドクライアントのパフォーマンス改善

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】