【株式会社フレアス】【品川／週3リモート可】人事採用担当《残業15h＊年休125日》◇訪問マッサージ業界※未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【品川／週3リモート可】人事採用担当《残業15h＊年休125日》◇訪問マッサージ業界※未経験歓迎


＜訪問マッサージ事業で業界トップクラス／医療関連サービスを全国397拠点展開／東証グロース上場＞
＜育休産休実績100％／残業15時間／年休125日＞

■業務内容：
「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の人事採用担当として採用戦略の立案から実行まで、採用業務全般をお任せします。数値を基にしたKGI・KPI設計や母集団形成など、経営に近い視点で採用課題の解決を推進します。

■職務内容：
・採用計画の策定、進捗管理（個人目標に対して月次・週次で業務を推進）
・KGI／KPI設計
・母集団形成（媒体、人材紹介、自社HP、SNSを戦略的に活用）
・求人票作成や修正
・候補者対応（書類選考～内定承諾まで一貫して担当）
・SNS運用を通じた企業魅力発信・採用ブランディング
・採用イベントの企画・運営

■募集背景
今年4月に向けた体制強化のため増員募集しています。
今後はエリアごとに担当制を導入し体制を細分化していきたいと考えています。

■はたらき方：
ワークライフバランスを重視した働きやすい環境があります。
土日祝休みはもちろん、週3日程度のリモートワークも可能で、個人の裁量と生産性を最大限に尊重しています。
残業は月15時間程度と少なく、プライベートの時間も充実させられます。

■組織構成：
部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、一般2名の計6名です。
20代～30代のメンバーが中心となって活躍中です。

■魅力・やりがい：
当社に入ってよかった！と入社した方から感謝の声があったり、人と関わることが好きでその点がやりがいになっています。
ポータブルスキルも身につき、成長できる点も魅力です。

■会社説明：
2000年の創業以来、当社は在宅医療分野における訪問サービスを全国に展開し、日本の在宅医療事情を明るくするために邁進してきました。
北海道から沖縄まで300以上の事業所を構え、訪問マッサージをはじめとする多様なサービスを通じて、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。2019年には東証グロース市場へ上場を果たし、強固な企業基盤を確立。今後も高齢化社会進展に伴い高まるニーズに応えるべく、事業のさらなる拡大とサービスの質向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】