【株式会社フレアス】【品川】人事採用担当（管理職採用）《採用戦略～実行と組織マネジメント＊年休125日＊グロース上場》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【品川】人事採用担当（管理職採用）《採用戦略～実行と組織マネジメント＊年休125日＊グロース上場》


【東証グロース上場／未経験の方も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】
■はじめに：
「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の採用チームのマネジメントおよび採用戦略の立案・実行を統括します。経営方針に基づく採用計画の策定から、チーム全体のＫＰＩ管理、メンバー育成まで、組織強化の要として推進します。

■職務内容：
・採用（新卒・中途）の中長期戦略立案および予算管理
・採用プロセスの最適化と母集団形成の仕組み化
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進
・メンバーの目標管理、育成、評価などのマネジメント
・経営層や各部門責任者との要件定義・調整業務
・採用ブランディングの強化と広報連携

■組織構成：
部長1名50名・課長1名・係長1名・主任1名・一般2名　計6名　（※20～30代中心となります）

■魅力・やりがい：
東証グロース上場の安定性とベンチャーのスピード感を兼備。超高齢社会に不可欠なインフラを支える誇りを持てる環境。経営戦略と直結した採用活動の全権を担うポジションです。事業拡大のための組織構築をリードできます。上場企業の安定基盤がありながら、裁量権は大きく、採用手法の刷新や組織開発にも着手可能。自身の戦略が企業の成長速度を左右する、圧倒的なインパクトと達成感を味わえます。

■当社について：
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。
北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。
2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】