【株式会社フレアス】【品川】人事採用担当（リーダー職採用）《リモートワーク可＊年休125日＊グロース上場の成長企業》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【品川】人事採用担当（リーダー職採用）《リモートワーク可＊年休125日＊グロース上場の成長企業》


【東証グロース上場／未経験の方も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】
■はじめに：
「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の事業成長を牽引する採用チームのリーダー候補として、戦略立案から採用実務まで全般をお任せします。経営戦略と連動した採用計画を推進し、将来的にはメンバーマネジメントも期待します。

■職務内容：
・新卒、中途採用のKGI、KPI設計、母集団形成
・求人媒体の選定・運用、紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの活用推進
・選考対応、面接、内定者フォロー、クロージング
・採用イベントの企画・運営、学校訪問
・メンバーの育成・指導、チームマネジメント補佐

■組織構成：
部長1名50名・課長1名・係長1名・主任1名・一般2名　計6名　（※20～30代中心となります）

■働き方：
柔軟な働き方が可能な就業環境となっております。
・土日祝休み
・リモートワーク週3日程度可

■魅力・やりがい：
ニーズが高まる訪問マッサージ事業で業界トップクラスの実績を誇り、安定基盤の上で新しい採用手法にも積極的に挑戦できる、攻めの姿勢を持った人事チームです。単なる母集団形成に留まらず、経営戦略と連動した採用計画の立案から参画可能。「日本の在宅事情を明るくする」というビジョンのもと、事業成長を人材面から支える大きな手応えと社会貢献性を実感できる環境です。

■当社について：
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。
北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。
2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】