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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京／千代田区】フィールドエンジニア／医療機器◆東証スタンダード／真空吸引器等国内シェアNo.1◆
【国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー／吸引器、注入器で国内シェアトップ／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日でWLB◎】
■業務内容：
自社製品（当分はエイミーPCAがメインですが、将来的には現在企画段階の新製品もお任せする予定です）の導入から運用保守、さらには医療現場のニーズを製品へフィードバックする「ITと現場の架け橋」となる業務をお任せします。
医療現場に行く際は、弊社の営業担当と同行となります。
日常的な医療現場からの問い合わせ窓口は、原則弊社営業担当です。
＜詳細＞
1．フィールドエンジニアリング業務（医療現場での実践）
導入・セットアップ：病院への自社製品の設置、ネットワーク設定、動作確認。
技術サポート：医療従事者（医師・看護師・臨床工学技士）への操作レクチャーおよび技術的な問い合わせ対応。
保守・点検：定期的なメンテナンスを行い、医療現場の「安全」を直接支えます。
2．システムエンジニアリング業務（ITによる解決）
システムカスタマイズ：各病院の運用フローに合わせたソフトウェアの設定変更や最適化。
データ連携・構築：院内LANや電子カルテ等、既存システムとの接続設定・トラブルシューティング。
改善提案：現場で吸い上げた課題を元に、ソフトウェアの仕様変更や新機能の企画を行う。
■ポジションの魅力
・エンジニアとしての市場価値：ソフトウェアの知識だけでなく、命に関わる「ハードウェア（医療機器）」の知識も身につくため、希少性の高い「フルスタックな医療エンジニア」を目指せます。
・手応えをダイレクトに感じる：自分が設定したシステムや整備した機器によって、医療現場の負担が減り、感謝される瞬間を直接目の当たりにできます。
・開発への影響力：現場で気づいた「もっとこうすれば使いやすい」というアイデアが、次世代製品のスタンダードになる可能性があります。
■組織構成：
合計12名：課長1名（40代男性）、技術主任1名（50代男性）、総合職正社員7名（30代2名、20代5名）、派遣・業務委託スタッフ3名
12名のうちソフトウェア開発担当者は7名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2丁目4番5号東神田堀商ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 国内出張あり（月0~2回程度）入社後、業務に慣れるまでは大阪府和泉本社にてご勤務いただきます（目安：1～3ケ月）。その場合は本社近辺のホテルを手配致します。 ※東京支店勤務の場合は、車通勤不可です ＜転勤＞ 無 転勤は原則想定していません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 306,666円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ■同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給、車通勤の場合はETC・ガソリン代補助 家族手当：18歳未満のお子様1人当たり5,000円／月 住宅手当：家賃4割補助（上限4万）、住宅ローン補助1万円／月 寮社宅：単身赴任の場合、赴任先家賃全額補助（上限12万） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度を導入しております ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTに加え、各種教育制度があります。 ■階層教育：引き出し型マネジメント研修、キャリア研修等■専門教育：各部門でスキルアップに必要なセミナーを選定■一般教育：SMBCセミナー■資格取得費用補助あり ＜その他補足＞ 【手当】 リフレッシュ手当（50,000円／年）、勤続手当（次年度より3,000円／月支給、毎年度3,000円／月ずつ増額最大30,000円／月）、引越費用全額会社負担、単身赴任手当（70,000円／月） 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、開発インセンティブ、特許報奨金制度 【福利厚生】 総合福利厚生リロクラブ、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金等）、社内お弁当販売、人間ドッグ費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇：12／29~1／4、夏季休暇：5日（会社指定3日＋任意2日）、各種休暇制度あり（育児、看護、介護、慶弔等） 有給休暇／看護休暇／介護休暇は、1日・半日・1時間単位での取得が可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■SEとしてのシステム開発経験 ■Linux環境での開発経験 【尚可】 ■Laravelを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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