正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【千代田区】システムエンジニア（IoT対応医療機器）◆スタンダード上場／吸引器等国内トップシェア
【国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー／吸引器、注入器で国内シェアトップ／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日でWLB◎】
■業務内容：
自社製品（当分はエイミーPCAがメインですが、将来的には現在企画段階の新製品もお任せする予定です）の導入から運用保守、さらには医療現場のニーズを製品へフィードバックする「ITと現場の架け橋」となる業務をお任せします。当社で急成長中の新製品のIoT（Webサービス）領域へ事業拡大に向けた推進サポートを担っていただきます。
・導入・セットアップ：設置/NW設定/動作確認
・保守・点検
・技術サポート：操作説明・問い合わせ対応
・システム調整：各病院の運用フローに合わせたS/Wの設定変更や最適化
・データ連携・構築:院内LANや電子カルテ等、既存システムとの接続設定・トラブルシューティング
・改善提案：医療現場の課題に対し、S/Wの仕様変更や新機能を企画
※医療現場へは営業担当と同行。日常的な医療現場からの問い合わせ窓口は、原則弊社営業担当です。
※国内出張は月２回程度 ※深夜・休日対応は原則発生無
■ポジションの魅力
・エンジニアとしての市場価値：ソフトウェアの知識だけでなく、命に関わる「ハードウェア（医療機器）」の知識も身につくため、希少性の高い「フルスタックな医療エンジニア」を目指せます。
・手応えをダイレクトに感じる：自分が設定したシステムや整備した機器によって、医療現場の負担が減り、感謝される瞬間を直接目の当たりにできます。
・開発への影響力：現場で気づいた「もっとこうすれば使いやすい」というアイデアが、次世代製品のスタンダードになる可能性があります。
■組織構成：
合計12名：課長1名（40代男性）、技術主任1名（50代男性）、総合職正社員7名（30代2名、20代5名）、派遣・業務委託スタッフ3名
12名のうちソフトウェア開発担当者は7名
■同社エイミーが「日本臨床麻酔学会 優秀賞」を受賞しました！
ご参考：https://daiken-iki.co.jp/news/info/pca_2/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田2丁目4番5号東神田堀商ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 国内出張あり（月0~2回程度）入社後、業務に慣れるまでは大阪府和泉本社にてご勤務いただきます（目安：1～3ケ月）。その場合は本社近辺のホテルを手配致します。 ※東京支店勤務の場合は、車通勤不可です ＜転勤＞ 無 転勤は原則想定していません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 306,666円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ■同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給、車通勤の場合はETC・ガソリン代補助 家族手当：18歳未満のお子様1人当たり5,000円／月 住宅手当：家賃4割補助（上限4万）、住宅ローン補助1万円／月 寮社宅：単身赴任の場合、赴任先家賃全額補助（上限12万） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度を導入しております ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTに加え、各種教育制度があります。 ■階層教育：引き出し型マネジメント研修、キャリア研修等■専門教育：各部門でスキルアップに必要なセミナーを選定■一般教育：SMBCセミナー■資格取得費用補助あり ＜その他補足＞ 【手当】 リフレッシュ手当（50,000円／年）、勤続手当（次年度より3,000円／月支給、毎年度3,000円／月ずつ増額最大30,000円／月）、引越費用全額会社負担、単身赴任手当（70,000円／月） 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、開発インセンティブ、特許報奨金制度 【福利厚生】 総合福利厚生リロクラブ、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金等）、社内お弁当販売、人間ドッグ費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇：12／29~1／4、夏季休暇：5日（会社指定3日＋任意2日）、各種休暇制度あり（育児、看護、介護、慶弔等） 有給休暇／看護休暇／介護休暇は、1日・半日・1時間単位での取得が可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SEとしてのシステム開発経験 ・Linux環境での開発経験 ■歓迎要件： ・Laravelを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大研医器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒594-1157 大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療用機械器具製造販売、医療用機械器具輸出入 ■事業の特徴： （1）研究開発体制 ・研究開発…国内初の医療用クリーンルームの開発や、血液の固形化処理容器という医療界に新しい概念を創出した製品の開発等、挑戦の姿勢で可能にしています。 ・研究領域紹介…麻酔関連分野等、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行っています。 （2）研究開発拠点（商品開発研究所…製品の規格、開発、研究を行っています） ・機械工作室…機械工作室では試作品等の作製の他、アセンブリーセンターで使用する製品の組立装置等も作成しています。 ・電気実験室…電気系の実験や基板設計を行っています。またこの部屋にはオシロスコープ等が備えられています。 ・恒温槽室…室内の温度を長時間一定に保つことができ、設定した温度環境下での製品評価等を行なっています。 ・GLP実験室…生物学的試験を中心に製品に使用される素材の安全性試験や商品の無菌性の確認等を行っています。 （3）生産体制…品質管理に関する厳しい基準を設け部品の納入から出荷まで様々な検査装置や計測機器等を使用して、安全性や品質に関する確認を行っています。 ※製造工程と環境への取り組み…滅菌工程における滅菌方法はガス滅菌でエチレンオキシドを使用しています。環境面に配慮しながら生産活動を行っています。 （4）生産拠点（和泉アセンブリーセンター…商品開発研究所と隣接しており、様々な製品の組み立て、製造を行っています） ・受入検査室（ミクロンレベルで部品のサイズを検査しています）、減菌室（組み立てられた製品を滅菌処理しています） ・クリーンルーム…社員は無塵衣に更衣し無菌水で手を洗います。クリーンルームへはさらにエアーシャワーを通って入室し、室内は常にクリーンな環境を維持しています。 ・出荷検査室（センター内で組み立てられた製品の最終検査を実施しています）、梱包室（倉庫出荷品の外観検査、並びに箱詰めを行っています） ■品質への取り組み： 基礎研究から製品の量産化まで自社で一貫して行っています。高度な精度が要求される製品を安心してタイムリーに顧客に届けるために、品質保証部門の技術者は製品開発の初期段階からプロジェクトに参画し、量産化に至るまでの過程において潜在的な問題点を解消できるかに注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiken-iki.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年11月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | 9,951百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社キュクノス
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