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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
◇休日選考会2/7(土)【大阪/兵庫/京都】システムエンジニア/リモート可/上場企業G/月残業12h
~グループ内連携や幅広い業界・大手取引先との関係値から厳選案件をご紹介!~
●東証グロース上場G企業/案件選びは本人希望を最優先
●忙しい方でも参加しやすい、休日1日で完結するオンライン選考会!
●年休125日/平均残業12h/福利厚生充実◎
●業界最高水準の定着率94%/詳細かつ明確な評価制度で安心してキャリアアップ可
■こんな方におススメ:
・転職を考えるも案件が多すぎて応募ポジションを悩まれている方(こちらで適性を見てポジション検討可能です!)
・商流をアップしてリーダー、サブリーダーへ挑戦し市場価値を高めたい方
・安心できる環境×今後を考えて、上流工程やマネジメントなど経験を積める環境で働きたい方
■1day選考会概要:
今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな休日に実施する選考会です。
是非選考会にて、まずは当社の雰囲気や仕事理解が深まるオンライン選考会にぜひご応募ください!
■詳細:
実施日:2/7(土)
時間:1時間を想定
※面接官が実施可能な時間帯で調整をさせていただきます。
形式:オンライン
※時間のご希望は書類選考後にご案内します。
■業務内容(案件例):
・Javaを使用した業務(販売管理・人事・部品管理)システムの開発
・C#を使用した通信販売・病院向け電子カルテ・学事システムの開発
・VB.netを使用したレンタル業務支援システムの開発
・AWS・GCP・Azureの設計・構築業務 など
上記の他にも、Python ・Rubyなどの人気言語、GitHub、RPAを使用した開発案件も多数!
■案件例補足:
金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。主にWeb系(Java、.NET等)の案件が多く、直近ではクラウドサービス(AWSやAzureなど)の需要も拡大しています。
■言語:
Java/C#/C++/HTTP/Python/PHP等
■環境:
Windows/Linux/AWS等
※リモート勤務と出社のハイブリッド勤務が可能。
■組織構成:
エンジニア32名が在籍。
方針としてはなるべく常駐先では一人現場にならないように、チームで行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 再雇用制度70歳まで <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西顧客先 住所:兵庫県の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西顧客先 住所:京都府の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~383,000円 固定残業手当/月:56,000円~62,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 413,000円~445,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■役職者採用の場合は残業代なし ■従業員の資産形成の1つになるものとして、年に一回ストック・オプション(新株予約の権利をポイント)を役職と評価によって新株予約の権利を付与します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子一人につき5,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、書籍購入費支援、e-learning学習システム(Udemy)、各種研修(マネジメント研修、セキュリティ研修等) <その他補足> ■持株会・持株奨励金制度 ■社内表彰制度 ■スペシャリスト認定制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■企業年金基金 ■役職手当 ■出張手当 ■定期健康診断 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過後10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 開発エンジニアとして開発経験がある方(詳細設計以上のご経験の方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F |
| 事業内容 | ■事業内容:労働者派遣事業(派13-313966)、 受託開発事業、システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用 ■同社の特徴:創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。ITと人財が持つ無限大の可能性を活用し、社会の生産性を高め、人々の時間が有効活用され、心と生活が豊かになる未来を創造する手助けをしたい。同社は、HCグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、ITと人財を通じての未来づくりに邁進していきます。HCグループは、2021年3月東証マザーズへ上場を果たし、総合的なITサービスを提供できるグループとして更なる成長をしてまいります。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することが可能です。 また、グループ各社の案件に参画も可能な為、案件数は絶対的な自信があり、業界・規模・工程などエンジニア一人ひとりの希望に合わせてアサインが可能なことも同社の魅力です。チーム体制での案件参画/エンジニア専用の人事評価制度/専任トレーナ付教育制度/社員投票による社内表彰制度/グループポータルサイトやチャット設定 など、何よりもエンジニアを第一に考えておりエンジニアからの提案を聞き取り、より良い環境・組織作りにも注力しています。 ■顧客について:大手顧客との取引も多数あり、技術と人を育てることで得意先からの信頼が厚くなり、定着率も良くなる好循環を実現。それゆえ、高レベルのエンジニアを開発フェーズの特性に合わせて、フレキシブルに提供することができます。フレキシビリティに富んだ適応力は業界の中でも群を抜いており、非常に高い評価を得ています。 |
| 代表者 | 富永 邦昭 |
| URL | https://bs-ja.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,495百万円 |
| 従業員数 | 667名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社 など |
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株式会社グリームオーブ
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ITエンジニア/ホワイト企業認定受賞/業界最高水準給与/希望者の8割がリモート/プラ...
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