【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【芝浦／週4在宅】ネットワークエンジニア※福利厚生充実／残業25h／上流工程に挑戦したい方へ＃H10【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【芝浦／週4在宅】ネットワークエンジニア※福利厚生充実／残業25h／上流工程に挑戦したい方へ＃H10


自社製サービス基盤のネットワーク構築・設計・運用担当／上流工程への挑戦可能

■業務内容：
当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。
その中でクラウドサービス部は、当社自営のデーターセンターを活用した以下のようなメニュー型クラウドサービスを顧客に提供しています。
これらを当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。
・仮想サーバーを月額サービスで提供するIaaS（Infrastructure as a Service）
・仮想デスクトップを月額サービスで提供するDaaS（Desktop as a Service）
・弊社データセンターを利用されるお客様向けの共用ネットワークサービスの提供
└インターネットとFirewall機能、パブリッククラウドへの閉域接続、DNSサービス 等

■顧客／相対する部署
約7割が三菱電機・三菱電機関係会社であり、残り3割が一般企業となります。
またこれらの顧客に対して、社内のSE部門を通じて、IaaS/DaaSを提供することもあります。

■担当業務
1) ネットワーク、セキュリティサービス提供基盤の維持業務
2) 新規サービスの立案（含むニーズ調査）、要件定義、設計、構築
3) 既存業務の自動化、効率化による業務改革
4) 顧客に対して担当するサービスの販促・提案活動技術支援

■働き方
・フルフレックス
・週4日在宅可
・平均残業25h

■配属部署
・部：87名（社員73名、派遣社員14名）
・課：11名（社員9名、派遣社員2名）
・年齢構成
　∟20代：3名／30代：4名／40代：4名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】