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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【新宿/リモート可】セキュリティ監査スペシャリスト/情報システム◆福利厚生サービス展開企業
~規程やルールの策定、セキュリティリスクを防止・軽減するための仕組みづくりなど/福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開~
当社はクラウドおよびオンプレミス環境を活用し、多様なサービスを提供しております。情報資産や要配慮個人情報の保護は、経営上の最重要課題として位置付けています。
その中で、ISMAP登録の推進を始めとした業務、またご契約企業様からの監査対応など多岐にわたる取り組みなどを行っています。
当社は、近年多発している多種多様なサイバー攻撃から会社の財産・信頼を守り、社員が安心して働ける環境を提供することが重要と考えています。
本求人では、そのために必要な規程やルールの策定、セキュリティリスクを防止・軽減するための仕組みづくり等を通してご活躍いただきます。
■業務内容
・ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ
・ISMS事務局における継続的な運用対応
・委託先監査およびご契約企業様からの監査対応
■期待役割
・セキュリティ対策に必要な取り組みを能動的に実行
・周知・報告、改善提案の実施
・他部門・外部ベンダーと協働し、組織全体のセキュリティ向上に寄与
■セキュリティエンジニアとして期待していること:
・セキュリティ対策として必要な取り組みを能動的に実行できる
・周知・報告ができ、対策の提案・実行を積極的にしていただける方を求めています。
*ISMAP(Information system Security Management and Assessment Program)は、政府が活用するクラウドサービスのセキュリティを評価する制度です。
■事業内容
弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。
■魅力
当社では、セキュリティの強化に注力しており、2022年セキュリティ部を立ち上げました。その中でセキュリティ監査グループにおいて、セキュリティ監査の対応やISMAP取得に向けた業務をお任せします。新しい部署ですので、既存のやり方にとらわれずチャレンジできる点が魅力です。
タスクは複数ありますので、今までの経験を活かして活躍することも自身のキャリアアップにつなげることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の有給休暇取得不可 ※試用期間中の在宅勤務不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク週2回まで(業務状況により可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~700,000円 <月給> 350,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足なし <定年> 60歳 補足なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 有 <その他補足> ■ベネフィット・ステーション(Netflixプラン加入) ■カフェテリアプラン ※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度 ■社内通貨(BIPo)による各種報酬制度:会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可 ■ハピルス:健康関連でたまるポイント ■クラブ活動 ■その他:マッサージ機有。専任マッサージ師在中 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、マイケアデイ、スーパープレミアムデー、+1(プラスワン)休暇、アニバーサリー、フリーホリデー(年1回/連続3日以上の休みを取得)MyDay(誕生日)、慶弔休暇、産休育児休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ISMS(ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017)およびISMAPに関する知識を有し、認証取得・登録の推進、または運用を主体的にリードした経験 ・情報セキュリティや個人情報保護に関する知識 ・各ステークホルダー(他部門や外部ベンダーなど)とのやり取りを円滑に行えるコミュニケーション能力 ・経営層・管理層向けの報告資料、レビュー資料、改善提案書等の作成経験 ・複数のタスクや課題を整理し、優先順位を付けて推進できるマネジメント能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1037 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F |
| 事業内容 | ■事業内容: 福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM(Customer Relationship Management)事業、パーソナル事業、BTM(Business Travel Management)事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業 ■当社について: 「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 ※サービス例…ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス/健康支援サービス/教育研修サービス)、インセンティブ・ポイント(ポイント制エンゲージメント向上サービス)、ヘルスケアサービス(健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等)、精算代行サービス(出張/接待/公共料金・通信費/小口・交通費等) |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 清人 |
| URL | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 1,527百万円 |
| 売上 | 37,271百万円 |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTグループ/警察共済組合/神戸製鋼所/サイゼリヤユニオン/九州旅客鉄道/全日本空輸共済会/ソフトバンクグループ/電通/東海旅客鉄道/東京海上日動火災保険/東北電力/パナソニック/阪急阪神健康保険組合/東日本旅客鉄道/日立製作所/ベルシステム24/丸紅/三井住友カード/三井住友銀行/三越伊勢丹グループ共済会/三菱UFJ銀行/リコー/早稲田大学健康保険組合 ※他多数【一部抜粋・敬称略・順不同】 |
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