【株式会社ビズリーチ】【2月8日(日)9:05~1DAY選考会】ビズリーチ事業部セールス担当／豊富な社内キャリアパス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【2月8日(日)9:05~1DAY選考会】ビズリーチ事業部セールス担当／豊富な社内キャリアパス


【4月入社希望の方必見！／最短1日で一次面接～内定まで完結する特別イベント／在宅・フレックス制など柔軟な働き方が可能】

■選考会概要：
・実施日時：1月18日(日)　9:05開始～19時終了の間で2時間
・面接場所：オンライン
・概要：午前（9:05～）にて一次面接実施後、即時結果連携の上、合格の方は午後に最終面接を実施。最終選考の結果について、当日もしくは翌日までに合否のご連絡をさせていただきます。
・選考官情報：一次面接/人事採用部リクルーター、最終面接/クライアントセールス部部長

■職務内容：
▽インサイドセールス
・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化
・経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示
▽フィールドセールス
・採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

■組織について：
20代～30代前半が多く在籍しています。ITや人材のみならず、不動産や金融など幅広い業界のメンバーが活躍中です。また強い「仲間思い」「顧客志向」を持ったメンバーが多く、優秀な同僚と切磋琢磨し合いながら働く環境があります。

■評価制度について：
半期に1回、定量と定性項目で評価されます。定量は売り上げ目標に対して、定性は上長とご自身で設定した目標に対しての進捗を評価されます。明確な基準があり、透明性の高さが当社の評価制度の特徴です。

■魅力：
▽会社としての安定基盤×営業としての成長環境
グループとしての安定性はありながらも、経営課題の把握から解決提案まで一連の流れを経験でき、課題解決型営業としての基礎・応用力を養うことができます。

▽多様なキャリアパス
年次や年齢に関係なく、実力と意欲を評価します。マネジメントや専門性を極めるエキスパート、スキルを活かした職種変更など、あなた自身の望むキャリアを主体的に選択し、実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】