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【株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】【オープンポジション／ビジネス職】電通グループでデジタル広告を牽引/経験者採用【転職支援サービス求人】（正社員）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人更新日：2026年4月2日 求人ID：39501702
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【オープンポジション／ビジネス職】電通グループでデジタル広告を牽引/経験者採用


CARTA HOLDINGSはデジタルマーケティング事業、インターネット関連サービス事業を軸に約20の事業会社を運営しています。
弊社にご興味があって職種について悩んでいるという場合には、まずオープンポジションにご応募ください。複数のポジションで募集をしているため、選考を通じて、ご希望・適性に合わせて配属先を決定いたします。

■募集中の主な事業会社
・デジタルを軸にクライアントのマーケティング支援を統合的に行う「CARTA ZERO」
・企業のデータ活用を推進する専門会社「DataCurrent」
・Webメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニー「fluct」
・テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、顧客事業成長に伴走していく「テレシー」
・ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つ関連サービスの開発や運営を行う「Lighthouse Studio」

■業務内容
▼営業職
・デジタルマーケティング戦略の提案、構築
・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案
・プロジェクトの全体管理
・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案
※ポジションによって、担当範囲は異なります。

▼運用職
・ターゲットの設計
・訴求内容の設計運用
・効果分析
・改善策のプランニング、提案
※取り扱い案件は、国内のゲーム/漫画アプリ/Eコマース(健康食品/美容/コスメ)などの有名クライアントは勿論、海外クライアントの日本進出にも携わることが可能です。

・Zucks Adnetwork
・Zucks DSP
・Google
・Yahoo
・TikTok
・SmartNews
・LINE
・Gunosy
・TVCM
・エレベーターサイネージ
・タクシー広告　　他

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし。
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
勤務地 ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
交通 ＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
給与 ＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,636円～550,818円
その他固定手当/月：63,524円～69,202円
固定残業手当/月：127,857円～213,019円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,017円～833,039円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
・業績により決算賞与別途支給：年2回(1月、7月)見直し
■その他手当
・ライフプラン手当：55,000円
・深夜割増（15時間分）：8,524～14,202円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・英会話学校割引

＜その他補足＞
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・インターネット広告業界でのご就業経験
・広告代理店や事業会社でのデジタルマーケティングに関するご経験
・媒体社・メディアでの広告営業またはコンサルティング型（課題解決型）営業のご経験

■歓迎条件
・アドテクノロジーの知見
・デジタルマーケティングの知見
・マスマーケティングの知見
・案件規模、年間１億円以上の担当経験
・Googleアナリティクスの操作、データ分析、データ抽出の経験


＜語学補足＞
■歓迎条件：ビジネスレベルの英語スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CARTA HOLDINGS
所在地 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1
虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
事業内容 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが
経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、
事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
代表者 代表取締役会長兼CEO　宇佐美 進典
URL https://cartaholdings.co.jp/
設立 年1999年10月
資本金 1,614百万円
売上 25,940百万円
従業員数 1,359名
平均年齢 33.9歳
主要取引先 ＜販売先＞　広告会社：約500社
(株)電通／(株)オプト／(株)サイバーエージェント他

＜仕入先＞ メディア約1500サイト
Google/LINE/Instagram/Twitter 他
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