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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【福岡/韓国】営業◆圧倒的なトップ級シェアを誇る独自技術/韓国市場拡大を担う◆業界未経験歓迎
~設立約60年・福岡拠点/産業用特殊空調機器メーカー/東証スタンダード上場~
※1年の本社研修後、韓国子会社であり、VOC濃縮装置及びデシカント除湿機の販売を行うSeibu Giken Koreaにて転籍出向勤務となります。
■業務概要:
お任せするのは、当社の主力製品であるデシカント除湿機やVOC濃縮装置などのコンサル営業。1年間程度、本社での業務を通して、商材知識を学び、将来的には韓国の子会社であるSGKoreaの営業担当としてご活躍頂くことを予定しています。
■募集背景:
既存クライアントからの受注拡大。新規クライアントからの問い合わせも多く、韓国市場におけるビジネス拡大をになうメンバーの増員となります。
日本で製品知識と技術を習得し、満を持して韓国マーケットの市場拡大を担って頂くことを期待しています。
■業務詳細:
独自技術で、半導体メーカー・バッテリー(二次電池)・自動車塗装の業界など精密部品の生産などを支える当社主力製品の提案営業。設立から約60年、大手・有名企業からの信頼も厚く、既存取引先へのルート営業が中心となります。
・装置提案~計画立案
・仕様の折込支援
・見積、契約書などの書類作成
・技術部や顧客との業務連絡や連携
・出荷前の製品検査 など
入社時点で業界経験は問いません。独自性の高いプロダクトだからこそ、製品知識は入社後に習得していただけるようサポートしますのでご安心ください。
ゆくゆくは、装置の販売のみならず周辺工事を含めた空調設備全体の提案もできるスキルと知識を身につけていくことができます。
働き方についても柔軟性が高く、個人業績ノルマは設定せず、チームワークでの目標達成を重視しています。
■働くメンバー:
合計7名(役員1、管理2、技術2、営業2、海外駐在1※全員韓国人)の少数精鋭であるため、風通しが良く、メンバー同士の交流も多く働きやすい環境です。
■仕事の魅力・やりがい:
韓国内での競合は実質1社のみであり、その中でも西部技研は圧倒的なトップ級シェアと知名度を誇ります。
技術力への信頼が厚く、顧客から相談を受ける「選ばれる製品」であるため、無理な売り込みは不要。顧客にとっての本当に良いものを提案・課題解決が出来る、営業として大きなやりがいを感じることが出来る仕事です。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/鹿部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> Seibu Giken Korea 住所:海外(636Q+4V ファソン市, 大韓民国 キョンギ道) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※1年の本社研修後、Seibu Giken Koreaにて転籍勤務となります。 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~336,000円 固定残業手当/月:28,000円~40,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,000円~376,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(夏季賞与、冬季賞与、期末賞与) ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限40,000円/月) 家族手当:1人当たり10,000~15,000円/月 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップ研修、外部研修など ■自己啓発支援制度(資格取得支援金など) <その他補足> ■役職手当 ■退職金制度(DC) ■社員持株会 ■ポジティブ・オフ休暇(有給休暇5日連続取得) ■社宅 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験 ・ネイティブレベルの韓国語/ビジネスレベルの日本語(N1程度) ■歓迎条件: ・貿易に関する知識・経験 ・設備、機械設計などに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 <語学力> 必要条件:韓国語(ハングル)上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社西部技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-3134 福岡県古賀市青柳3108-3 |
| 事業内容 | ■企業概要:創業者である隈利實氏が九州大学工学部研究室勤務の傍ら設立した、隈研究室設立から始まった当社。 1965年の設立以降、全熱交換器や除湿機、VOC濃縮装置、ドライルームなどを取り扱い、現在では福岡を代表する省エネ・環境保全機器メーカーとして様々な方面で表彰も受けています。 海外への展開も積極的に行っており、日本以外に5ヶ国7拠点を展開し、海外売上比率は約67%となっております。 空気をドライにする、クリーンにする、省エネしながら換気する、排気ガスから有害物質を取り除くなど、これらすべてのソリューションに共通するのは、西部技研のハニカム技術です。 西部技研グループのすべてのブランド製品には、当社が日本で開発・製造しているローターが搭載されています。 一方、社員の働きやすい環境整備にも力を入れており、社内保育園「はにかむ保育園」や有給休暇の5日連続取得など福利厚生の充実や、外国籍や障がい者の採用などダイバーシティ&インクルージョンの拡充にも力を入れております。 ■製品について:利用場所が工場中心のため、直接目にする機会は少ないかもしれませんが、産業用の除湿・空気浄化装置としては高いシェアを有しています。具体的には、自動車工場・印刷工場・食品工場・保管庫・博物館・室内プール・レストラン等で利用されており、なくてはならない装置です。 ■高い技術力:同社の技術を裏付ける各種学会への参加も多数。これまでも約30件の講演・研究発表を行っています。また、経済産業省をはじめとした各種団体等からの優秀賞等も受賞しています。 ○1988年:日刊工業新聞社より10大新製品賞受賞(超低露点除湿ローターの開発) ○1997年:科学技術庁より科学技術庁長官賞受賞『科学技術振興功績者』(揮発性有機溶剤の濃縮除去装置と吸着剤を用いた除湿機の開発 ○2007年:財団法人九州・山口地域経済貢献者顕彰財団 第34回(平成18年度)経営者賞受賞 ○2009年:経済産業省より第3回ものづくり日本大賞 優秀賞受賞 ○2014年:「グローバルニッチトップ企業100選」【機械・加工部門】に選定 |
| 代表者 | 隈 扶三郎 |
| URL | http://www.seibu-giken.com/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 7,110百万円 |
| 売上 | 32,069百万円 |
| 従業員数 | 392名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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