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正社員
同社の人事・採用機能を、現在の安定運用フェーズから組織拡大に合わせた
次なる成長フェーズへ進化させるための基盤再設計を担っていただきます。
まずは採用オペレーションの管理・改善を通じて
体制を安定化させ、並行して人事企画や制度設計など、
中長期的な組織課題の解決に取り組んでいただきます。
■採用オペレーションの管理、改善
- 進捗・KPI・工数管理、改善施策の企画実行、業務委託メンバーのディレクション
■採用戦略、要件設計
- 人材要件定義、採用計画の策定、手法やチャネルの検討
■人事企画、制度、運用設計
- 組織課題の可視化、人事制度の改善提案、育成・定着の仕組みづくり
■社内外イベント、カルチャーづくり
- 広報や社内コミュニケーション活性化施策の企画運営
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◎「今、何を整えるべきか」から考え、実行に移すことが期待されています。
人事の「正解がない」フェーズで裁量を持って基盤づくりに携われます。
採用オペレーションの改善から制度設計まで、一貫して経験できる点が魅力です。
部長との距離も近く、経営・事業視点での課題解決力が身につく環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F JR山手線「五反田」駅西口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）との記載に基づき選択。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額321429円 賞与：年2回（7月、1月） 昇給：年2回（7月、1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変わりなし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費（上限月3万円）、クリーニング利用クーポン（月3,000円）、副業可能（事前許可制） ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム無／標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）。年末年始休暇、有給休暇（入社初日に有休付与、入社日に応じて最大15日）、祝日プラス制度（土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2018年は最大3日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■採用または人事領域での実務経験 ■採用業務を部分ではなく全体で捉えた経験 ■主体的に課題を整理し、改善した経験 【尚可】 ■人事企画、制度設計の経験 ■採用オペレーション改善の経験 ■業務委託、外注のマネジメント経験 ■ベンチャー、成長フェーズでの人事経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホワイトプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F |
| 事業内容 | ◎ビジョンは「新しい日常をつくる」 ◎ネット完結型クリーニング「リネット」は会員数50万人突破 ◎リネットを通じて「お気に入りの服とずっと心地よくいられる」よう価値あるプロダクトを開発 ◎2015年、「JAPAN Venture Awards 2015」の「ライフスタイル創造特別賞」を受賞！ ◎2015年2月、4億円調達！ ◎2019年 グッドデザイン賞受賞 ◎2020年3月 15億円資金調達 ◎2020年 働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出、ホワイト企業アワード最優秀賞受賞 ■ミッション：生活サービス×テクノロジーでライフスタイルをより豊かにすること。 ■概要：生活の延長線上にあるサービスを再開発し、もっと便利な世の中を作ること、そして同社が提供するサービスが当たり前に使われる世の中を作ることを軸に自社サービスを展開しています。 ■事業内容： テクノロジー×クリーニング（サービス名：リネット） ・インターネットから注文できるクリーニングの宅配サービス。会員数は50万人（2022年現在）を超え、20代から80代までと非常に幅広い年齢層のユーザーが同サービスを利用しています。 ■同社の特徴：ゼロから新しい市場を作るのではなく『既に市場のあるサービスをより良くしていきたい』という想いをもち事業を展開。市場があっても、まだまだ不便なサービスというのは世の中に色々ある中で、そういう点に目を向け、次々に再開発していく予定です。 ■同社の強み：ゼロから創り上げた「テクノロジー×リアル」のノウハウを持っています。リアルの現場作業などの業務フローの仕組みをゼロから創り上げることにより、他社が真似できないノウハウを構築。また、ITシステムやWEBデザイン、WEBマーケティングを外注せずに自社で全て行っていることもサービス改善のスピードが圧倒的に速い原動力になり、他社との差別化になっています。 |
| 代表者 | 井下 孝之 |
| URL | http://www.wh-plus.com/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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