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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京】セキュリティ領域の企画担当◆フロントから企画職へ挑戦したい方歓迎/就業環境◎#239
~ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へ/東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/完全週休2日制/勤続年数21.5年/年休125日~
■業務詳細:
担当のセキュリティサービスにおける以下の業務をお任せします。
・新メニュー案の立案や発売準備などの商品企画業務
・販売戦略の立案、販促ツールの作成、営業支援などの販促業務
・市場調査や新しい技術の探索などのマーケティング活動
■配属組織の役割:
近年、サプライチェーンを起点としたサイバーセキュリティリスクが増大する中、日本国内約140万社に及ぶ顧客基盤と、国内トップクラスのセキュリティベンダーとの強固な協業スキームを強みとして、独自のセキュリティサービスを展開し、日本の中小企業のサイバーセキュリティを支えています。
■業務の魅力:
・中堅・中小企業向けに企画した商品・ソリューションは、全国約7,600名の営業を通じて提案され、成果をダイレクトに実感できる環境です。
・特定ベンダーに依存せず、複数のパートナーと協業して商品を企画するため、調整力や高度なコミュニケーション力が磨かれます。
・業界を代表するパートナーとの継続的な関係構築を通じて、人脈形成や視野拡大につながる点も大きな魅力です。
■働き方:
・残業:10時間程度
・リモートワーク状況:週2日程度の在宅勤務可能
■業務で期待されること:
中小・中堅企業向けのセキュリティ商品の企画・プロモーション業務を担当いただきます。
企業のネットワークやクラウド環境を対象としたセキュリティサービスについて、市場・顧客ニーズの分析を起点に、商品コンセプト・サービス仕様の策定、プロモーション企画、営業のサポート業務まで一貫して携わっていただきます。
■キャリアパス:
まずは高いノウハウを活かしたソリューション販売における商品企画/プロモーション担当としての経験・スキルを高め、事業拡大に貢献して頂きたいと思います。高い専門性を磨きながら、変化の速いビジネスの新しい形の提案なども期待しており、エキスパートとしての道を進むか、将来的には組織マネージメントで能力を発揮して頂くことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 晴海トリトン事業所 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~423,500円 <月給> 241,000円~423,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれかに当てはまる方 ・IT商材に関わる営業経験者(IT営業・Saas営業など) ・プロジェクトの業務推進の経験をお持ちの方(企画・PMなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8503 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル |
| 事業内容 | ~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~ ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について: リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。 (1)「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 (2)「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 (3)「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン: ・全社平均残業時間:8.5時間 ・年次有給休暇取得率:63.5% ・女性管理職比率:6.6% ・障がい者雇用率:2.33% ■リコージャパン全社で受賞しているもの: ・プラチナくるみん認定企業 ・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞 ・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ~ホワイト500~ ・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進) ・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 736,468百万円 |
| 従業員数 | 18,697名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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