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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【日本橋/職種未経験可】経理・ヘルプデスク担当◆幅広い業務に携わる◆在宅可で働きやすさ◎
~管理部門の経験を横断的に身に着けられます/経産省認定 健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)ブライト 500認定企業/えるぼし認定企業(認定段階2)~
■業務内容:
【経理関連業務】
・投資法人の月次決算、本決算(年2回)対応
・投資法人の開示書類の作成
・運用会社の予算策定、予実管理/月次決算、本決算(年1回)対応
・その他付随する経理業務
【システム関連業務】
・社内システムの導入検討、保守等の対応
・社内ヘルプデスク対応等
■入社後の流れ:
入社後まずは、経理・システム関連(ヘルプデスク)業務に携わっていただきます。
それぞれ主担当がおりますので、一緒に業務をやりながら覚えていき、ゆくゆくはどちらかの業務を主担当として行っていただくことを想定しております。
■業務の進め方:
専門家である外部委託先(税理士法人、監査法人、弁護士、システム会社等)と連携しながら業務を進めていきますので、外部委託先とのコミュニケーションが重要になります。
なお、業務管理部は、少人数で社内のバックオフィス業務全般に対応しており、各業務で主担当はいるものの、各自複数の業務にまたがって業務を進めていますので、将来的にはその他バックオフィス業務(総務、人事等)をお願いする可能性がございます。
そのため今後はゼネラリストとして管理部門のプロフェッショナルを目指していただくことを期待します。
■組織構成:
20~60代(部長1名、マネージャークラス3名、担当者2名、事務1名)
■当部署について:
業務管理部は、いわゆる管理部門で人事・総務・経理・サポートデスクなど幅広い業務を横断で担当しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務制度(月8日間上限)※試用期間3ヶ月経過後利用可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~840万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,800円~6,801,200円 <月額> 357,200円~485,800円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業20h想定/月とし、業績賞与ありの場合 ※業績賞与は会社の業績状況、各人の人事評価により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 定年後の嘱託雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種資格補助(不動産証券化マスターなど) <その他補足> ■確定拠出型年金制度 ■投資口累積投資制度 ■カフェテリアプラン ■在宅勤務制度(月8日間上限)※試用期間3ヶ月経過後利用可能 ■執務室内フリーアドレス ■団体定期保険加入 ■がん検診費用補助あり ■設置型社食 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■時間休制度あり(40h/年) ■有給取得率70%以上を奨励 ■夏季休暇5日(有休とは別で付与) ■時差出勤制度あり(7:30、8:00、8:30、9:00、9:30)の5パターンより選択可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業種未経験歓迎/職種未経験歓迎※ ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・管理部門(特に経理)での実務経験 ・監査法人や会計事務所でのスタッフ経験 ・社内SEや情報システム、ヘルプデスク等のご経験 ・金融機関出身で財務諸表が読める方 ・不動産業界でのバックオフィス経験 ※システム関連資格について、社内システムを構築するようなSEレベルは求めておりません。システム分野に対するご興味があるかを確認できれば、と考えています。 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定3級、ITパスポート、社団法人不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平和不動産アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル |
| 事業内容 | ■事業概要:J-REITのアセットマネジメント業務を手がけています。※平和不動産リート投資法人が保有する東京中心のオフィスビルおよびレジデンスを運用しています。 ■代表者挨拶:平和不動産アセットマネジメント株式会社は、平成14年1月に設立された平和不動産リート投資法人(旧商号:クレッシェンド投資法人)の資産運用会社です。当社が資産運用を行っております平和不動産リート投資法人は平成17年3月に東京証券取引所 のJ-REIT市場に上場致しました。上場以来、平和不動産リート投資法人の基本理念である「運用資産の着実な成長」と「中長期的な安 定収益の確保」の実現に向け、スポンサーである平和不動産株式会社のサポートを受けつつ、「東京都区部中心とする投資エリアに存するオフィス及びレジデンス」に集中投資を行い、着実に実績を積み重ねて参りました。また、平和不動産リート投資法人は、平成22 年10月1日にジャパン・ジングルレジデンス投資法人と合併致しました。今後、両投資法人の強みを発揮し、この合併を足掛かりとして、更なる成長を目指すことにより、投資主価値の最大化を実現するべく、役職員一同、誠実に運用に取り組んでまいります。 ■経営理念:私たち平和不動産アセットマネジメントは、「私たちが大切にしたい5つのこと」という経営理念のもと、J-REIT市場の永続的な発展に寄与し、社会経済に貢献できる企業を目指します。 ①Steady Growth & Sustainable Profit:私たちは、運用資産の着実な成長と持続的な収益の確保を目指します。 ②社員が健康で人生豊かであること:私たちは、社員やその家族の生活・健康を第一に考え、自己実現の達成を応援します。 ③社会へ貢献すること:私たちは、ESG経営による持続可能な社会の実現を意識し、快適なオフィス空間と居住空間の提供を通じて、投資家の資産運用や資産形成基盤の構築を実現します。 ④高度なコンプライアンス意識を持つこと:私たちは、企業が継続するには高いコンプライアンス意識が不可欠であると認識し、透明性の高い運営を目指します。全てのステーク・ホルダーの皆様から信頼を獲得できるよう努めます。 ⑤情報とアイディアを共有すること:私たちは、情報に敏感となり、捉えた情報を共有することで新たな付加価値を創造し、発展を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.heiwa-am.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 295百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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