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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【麻布台】経理<シニアスタッフ>◆購買業務・決算関連業務/年間休日125日×ハイブリッド勤務可
■業務概要:
Accounting Unit(経理部)は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。
今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。
決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。
小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。
■業務内容詳細:
◇購買業務(経費計上、支払処理)
購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。
・購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認
・各事業部からのコスト計上に関する相談対応(会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断)
・新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理
・システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化
◇販売管理業務
受注、売上、請求に関わる一連のプロセスを管理し、契約内容の確認、請求処理、収益認識の判断、与信管理などを通じて、売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。
・受注案件の契約管理
・当社顧客への請求書発行(売上内容の確認を含む)
・請求に関する社内外からの問い合わせ対応
・収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断
・システム導入による販売管理プロセスの効率化推進
・取引先の与信判断(財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価)
◇決算関連業務
月次・四半期・年次の決算から開示・税務・監査対応まで、会社の財務数値を正確に作り上げるプロセスを広く担当いただきます。
・月次、四半期、年次決算の実施および数値管理
・勘定科目の精査、仕訳内容の確認
・決算スケジュールの策定・進行管理
・開示論点の整理・検討
・有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成
・税金計算、税効果会計の処理
・税務論点の整理および改善提案
・税務調査対応、顧問税理士との連携
・監査法人との折衝および必要資料の準備
・会計監査の指摘事項への対応・改善推進
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※本採用時の条件の変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。自宅以外でもテレワーク可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~870万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,060,808円~6,329,664円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:148,266円~192,528円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 575,000円~725,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません。 ※記載以外に業績賞与(最大年2回)、株式給付信託制度有り ■その他固定手当:テレワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:健康保険:関東ITソフトウエア健保組合 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円 <その他補足> ■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」:GLTD(団体長期障害所得補償)保険を含む <LIFT!の一部> ・ジブツク(自分づくりサポート) ・テレワーク勤務手当 ・GLTD(団体長期障害所得補償)保険 ■リフレッシュ休暇:夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。 ■病気休暇:年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社3ヶ月後、日数は入社月によって異なる)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年3日)、病気休暇(年5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下のすべての要件を満たしている方 ・上場企業、会社法上の大会社、または会計事務所・税理士事務所における経理実務経験(目安:5年以上) ・会計、税務に関する論点について、自ら情報を収集し、背景を踏まえて判断し、その根拠を他者(監査法人、経営陣、他部署など)に説明した経験がある方 ・仕入先から受領する請求書の計上処理について、会計、税務の判断を自ら完結し、必要に応じて他メンバーの判断をレビューできる方 ・日商簿記2級以上、または同等以上の会計知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AI inside株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F |
| 事業内容 | ■事業内容 AI insideは2015年に創業し、生成AI・LLMや自律型AIをはじめとした最先端テクノロジーの研究開発および社会実装を行うテックカンパニーです。 ディープラーニングによる手書き文字認識AIを活用した生産性向上のためのAI-OCRサービス「DX Suite」、よりセキュアかつ安定した環境でAIを動かすエッジコンピューティング「AI inside Cube」、および当社のミッション「AIテクノロジーの妥協なき追求により、非常識を常識に変え続ける」を実現するための製品「AnyData」などの開発・提供を進めております。AI-OCR「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1を獲得しています。(※1) (※1)株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込(クラウド) ■パーパス・ミッション・ビジョン 当社の使命は、パーパスで掲げている「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」ことです。 そのために「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」などの製品や、「AI Growth Program」などのサービスを通して、ミッションである「AIテクノロジーの妥協なき追求により非常識を常識に変え続ける」にチャレンジしてきました。 しかし我々が目指すものは、人類が直面する課題に勇敢に取り組み、解決することです。それは、ビジョンである「"AI" inside "X"」で体現される “X” =「様々な環境」に、“AI” が溶け込むように実装され、誰もが意識することなくAIの恩恵を受けられる豊かな社会を実現することです。当社は、誰もが特別な意識をすることなくAIを使える、その恩恵を受けられる社会を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO/CPO 渡久地 択 |
| URL | https://inside.ai/ |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 1,234百万円 |
| 売上 | 3,802百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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